中國經濟發展屬於跳躍式的講步,環境瞬息萬變。企業的唯一出路就是把企業變革進行到底。企業改革和創新磯制中的關鍵點和突破點,就是股權創新。股權是每個全業必須面對的事,在競爭日益激烈的商業戰爭中,不論是大眾創業還是企業創新,立足股權的視角,發掘股權的力量,對於企業的發展來說都有至關重要的作用。
本書中,作者在多年職業化課題研究的基礎上,結合目前的股權現狀.用最直白簡潔的吾言,輔以案例進行闡述,從開放股權入手,逐步深入,分別講述了股權激勵、股權設計、股權眾籌、股權投資等內容,全方位地對股權進行解析讓讀者逐漸領略股權創新的魅力。
基本介紹
- 書名:開放的力量
- 作者:方永飛
- ISBN:9787545446111
- 類別:經營管理
- 頁數:268
- 定價:39
- 出版社:廣東經濟出版社
- 出版時間:2016-07
- 裝幀:平裝
- 開本:16
目錄,第一章開放的力量:草根企業變土豪,第二章合夥共創股權新時代,第三章股權激勵:把員工變成老闆,第四章股權激勵創新設計,第五章眾籌:商業模式的創新,第六章開啟“全民股東”時代,第七章股權投資,見證資本的魔法力量,作者簡介,
目錄
第一章開放的力量:草根企業變土豪
放開股權,不強調一股獨占 /003
把權利關進法律的籠子裡 /005
共贏,“股權釋兵權” /009
複製更多的老闆 /012
自組織,向“公司”告別 /016
股權創新才是終極共創 /020
【案例】華為員工持股 /023
第二章合夥共創股權新時代
長板理論:優勢才是王道! /029
股權設計不慎導致的後果 /032
找合伙人很重要 /037
合伙人制度,如何配置股權 /041
合伙人股權分配10大陷阱 /044
如何做好股權設計 /051
【案例】阿里巴巴合伙人制度 /055
第三章股權激勵:把員工變成老闆
讓員工為企業盡心盡力 /061
認識股權激勵“金手銬” /063
薪酬激勵與股權激勵 /069
股權激勵的8個步驟 /073
股權激勵法律解讀 /087
【案例】股權激勵案例 /091
第四章股權激勵創新設計
股權激勵9D模型 /097
期權激勵四大策略 /112
分紅權:超額分紅權 /118
身股創新激勵法 /125
限制性股票激勵 /129
“金色降落傘計畫” /134
【案例】華一世紀的七步激勵法 /139
第五章眾籌:商業模式的創新
網際網路金融:融資的高級夢想 /147
眾籌開啟的新融資渠道 /151
眾籌融資,人人都是“天使” /153
線上、線下,玩轉眾籌 /159
眾籌的“遊戲規則” /166
選準適合自己的眾籌平台 /170
【案例】羅振宇用眾籌改變了媒體形態 /174
第六章開啟“全民股東”時代
股權眾籌帶來的融資變格 /179
兩種模式,四種類型 /183
選擇合格的眾籌投資人 /190
股權眾籌八大要領 /194
眾籌項目必勝三要素 /199
眾籌道路上的五個“坑” /206
股權眾籌的未來 /211
【案例】中科柏誠——產品股權伴隨眾籌 /217
第七章股權投資,見證資本的魔法力量
新時代,玩好股權投資 /223
股權投資的三種資源 /228
投資流程:環環緊扣 /234
優中選優,選準投資標準 /239
股權投資談判必備技能 /248
如何應對股權投資中的風險 /255
【案例】正達聯合投資榮科科技 /265
作者簡介
方永飛,移動網際網路驅動企業經營管理創新踐行者;共創會會長、共創空間聯合創始人、天使投資人;杭州步步為贏、時代光華、集盒電商、共創資本董事長;中國“共同體管理“、“共創模式“理論創始人、推行者;原浙江大學最受歡迎管理學主講教授之一;現主講《網際網路時代企業管理新模式》、《套用網際網路思維驅動企業轉型升級》、《移動網際網路時代企業管理創新》