職能論

職能論是社會主義財政學體系主要構成內容之一。職能論認為，財政職能是從財政本質中產生的，指的就是從國家強制地、無償地占有和使用一部分社會產品（主要是剩餘產品）過程中，反映出來的規律性的固有的功能。財政職能又是從一定歷史時期占主導地位的經濟運行機制中產生的，指的就是國家根據經濟運行機制的特點，利用財政固有的功能而達到公平和效率目標的必要性。

財政職能是財政成為經濟槓桿，被人們所運用，從而產生許多具體作用的根據。對於社會主義財政的職能，目前國內還存在著不同看法。有的主張兩職能說，即分配與監督；有的主張三職能說，即分配、調節和監督；還有四職能說，即籌集資金職能、供應資金職能、調節職能和反映監督職能。其中以四職能說者居多。隨著社會主義建設的發展，並由此而發生的經濟運行機制的轉變和國家職能的轉變，社會主義財政學的職能理論需要進一步深化和發展。