《現代管理論》是2001年江西人民出版社出版的圖書，作者是張志永。
基本介紹
內容提要,目次,
內容提要
全書從管理治國的高度,揭示了現代管理的本質及特徵，闡明了管理是治國的重要資源,為治國形成和創造生產力、鞏固和維護生產關係、促進國家穩定和發展等內容。
目次
導論序 |
第一章管理治國 |
一現代管理論是治國的大學問 |
二管理及其本質特徵 |
三管理是治國的法寶 |
第二章管理治國理論的歷史回顧 |
第一篇古代管理治國思想 |
第三章近代管理治國學說 |
第四章現代管理理論叢林 |
第五章現代管理理論 |
第六章現代管理系統原理 |
第七章現代系統科學的基本思想 |
第二篇現代管理系統原理及其基本內容 |
第八章現代管理系統原理的運用 |
四現代管理人本原理 |
第九章關於人的學說 |
第十章現代管理必須以人為本 |
五人本原理在現代管理中的套用 |
六現代管理動態原理 |
第十一章現代管理與動態 |
第十二章現代管理動態原理的基本思想 |
第十三章現代管理動態原理的套用 |
第三篇現代管理效益原理 |
第十四章現代管理與效益 |
第十五章現代管理效益原理及基本思想 |
第十六章現代管理知識原理的套用 |
第四篇現代管理知識原理 |
第十七章關於“知識”的知識 |
第十八章現代管理知識原理及基本思想 |
第十九章現代管理職能論 |
現代管理決策職能 |
決策的前提是科學預測 |
現代管理與決策 |
現代管理決策的主要職能 |
現代管理決策方法 |
現代管理計畫職能 |
現代管理與計畫 |
現代管理計畫的主要職能 |
制定計畫的原則 |
制定計畫的程式 |
現代管理組織職能 |
現代管理與組織 |
組織設計 |
力量安排與授權 |
有效指揮 |
組織建設 |
實施組織變革 |
現代管理控制職能 |
現代管理與控制 |
現代管理控制職能的主要內容 |
現代管理控制的前提條件和必要條件 |
控制的類型和方式 |
有效控制的原則 |
現代管理創新職能 |
現代管理與創新 |
現代管理創新的基本職能 |
管理創新的過程 |
管理創新戰略及其選擇 |
現代管理領導職能 |
現代管理與領導 |
現代管理的領導職責 |
現代管理的領導素質 |
現代管理的領導行為 |
現代管理的領導方式 |
現代管理方法 |
現代管理的一般方法 |
行政命令方法 |
經濟方法 |
法律方法 |
思想教育方法 |
現代管理技術 |
現代管理的分析技術 |
現代管理的預測技術 |
現代管理的網路技術 |
現代管理藝術 |
現代管理與藝術 |
管理人的藝術 |
管理授權的藝術 |
管理協調的藝術 |
管理激勵的藝術 |
現代管理人才論 |
現代管理治國需要管理人才 |
管理者與管理人才 |
現代管理關鍵在管理人才 |
管理治國呼喚著管理人才 |
現代管理人才的管理 |
現代管理人才特色 |
現代管理人才的素質 |
現代管理人才的特徵 |
現代管理人才的分類 |
現代管理人才的培養成長 |
新世紀管理人才的發展趨勢和戰略 |
現代管理人才的後天成長 |
現代管理人才的自我鍛鍊 |
現代管理人才的社會培養煉 |
後記 |
