職能經理主要職能方向是管理財務與人力資源,部門組成有廣告,銷售,財務,人力資源等。
基本介紹
- 中文名:職能經理
- 部門組成:廣告,銷售,財務,人力資源
- 使用範圍:公司
- 負責方向:管理財務與人力資源
職能經理主要職能方向是管理財務與人力資源,部門組成有廣告,銷售,財務,人力資源等。
職能經理主要職能方向是管理財務與人力資源,部門組成有廣告,銷售,財務,人力資源等。...
經理職能論,社會系統學派創始人C.I.巴納德於1939年所寫的《經理的職能》一書中提出來的理論。在管理科學史上,他第一個談到,總經理的首要職責就是要塑造和管理...
五大管理職能是由管理學家法約爾提出,主要是指計畫、組織、指揮、協調和控制五大職能,經管教育EMBA、MBA等均對五大管理職能有所介紹。法約爾將管理活動分為計畫、組織...
“經理人”一詞來自英文中的“manager”,經理人被定義為“對其他人的工作負有責任的人”。但現在這種傳統的定義已不合時宜了,因為大批以個人方式作出貢獻的專業...
項目經理( Project Manager ) ,從職業角度,是指企業建立以項目經理責任制為核心,對項目實行質量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高項目管理水平設立的...
職能管理制(Management functions)的概述 從現階段看,全球公司品牌管理的組織形式主要有職能管理制和品牌經理制兩種。職能管理制是從美國泰勒所首創的職能工長制演變...
職能部門是指組織中對下屬單位具有計畫、組織、指揮權力的部門。根據是否具有行政指揮權,職能部門可分為兩種類型,一種是職能制(多線制),即職能部門具有向下級單位...
《管理的基本:經理的職責》是2011年11月1日由東方出版社出版的圖書,作者是畠山芳雄。本書通過強大的影響力改變其思想和行為,使全體科長都成為與業績直接相關的...
職能是一個漢語詞語,拼音是zhí néng,意思指人、事物、機構所應有的作用。在自然科學和社會科學中,亦譯稱功能。出自蕭乾 《隨想錄》:“當記者最要提防糖衣炮彈...
職能策略就是聯結企業策略與職能(部門),且使得每一個職能成員的步調一致。某一職能和企業策略的差異越大,則該職能的策略越難擬定。人事及電子數據處理的職能,傳統...
董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事,又是負責經營的總經理;若僅僅只是總經理職位,至多只能列席董事會,無法參予表決。簡單言之,總經理只是一個組織內的職位...
職能型組織結構亦稱U型組織。又稱為U型組織起源於上世紀初法約爾在其經營的煤礦公司擔任總經理時所建立的組織結構形式,故又稱“法約爾模型”。它是按職能來組織部門...
經理制也叫“經理角色理論”,它是由加拿大麥吉大學的亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)於60年代末期,採用觀察法對管理者的實際活動進行觀察、記錄、分析、挑戰傳統的...
我們利用魚骨圖作為工具對上例進行職位目的的分解,得到計畫財務部經理的關鍵成果領域。第三步:確定職責目標確定職責目標,即確定該職位在該關鍵成果領域中必須取得的...
流程經理是公司流程管理的總體策劃者、組織者、推進者和協調人。流程經理運用流程管理的思想和方法,在以職能為主的部門組織結構中,從事面向業務流程的梳理、最佳化、...
法約爾將管理活動分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能,並對每一個職能都進行了相應的分析和討論。...
市場經理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,開發和維持產品市場,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監督產品研發,根據客戶的需求和...
總經理助理處於“總管家”與“部管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協調領導,下聯繫民眾,事務、政務都要過問。...
公關經理:計畫和指導公關項目以創造和維持公司的公眾形象。或者參與資金籌措,為特定項目和非盈利組織計畫和指導籌措資金的活動。多數企業管理部門和最高行政主管的職位...
工作職能指的是一組知識、技能,行為與態度的組合,能夠幫助提升個人的工作成效,進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。...
它是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和,例如:銷售部經理。 引證解釋 它指職位規定應該擔任的工作。 南朝 梁何遜《為孔導辭建安王箋》:“雖...