基本介紹
行業介紹,職業規劃師,提供幫助,中國的職業諮詢業的發展現狀和前景,大學生是否有機會進入職業諮詢行業,現狀,西方現狀,
行業介紹
職業規劃師
這個行業的核心人物就是職業規劃師。職業規劃師，是作為職業人的“Career Partner”，像親人那樣以職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予職業人職業上的專業建議、判斷和解決辦法的專業人才。
提供幫助
向陽生涯職業諮詢機構認為，當人們遇到下列任一困惑時，那么立即選擇一家具備專業資質的職業諮詢機構，無疑是明智之舉。
1）不清楚自己適合做什麼工作；
2）難以確定下一步的職業發展方向；
3）求職有困難；
4）有新的工作機會，很猶豫去還是不去?
5）想換一份全新的工作/職業,但沒信心；
6）職業發展遇到瓶頸的；
7）性格或興趣與你的職業合不來；
8）工作沒動力、或是厭倦現在的工作的；
9）說不清將來3-5年的職業發展計畫。
10）對自己未來未來的職業生涯沒有很好的一個規劃
中國的職業諮詢業的發展現狀和前景
雖然就職業諮詢的理論和技術來說已經非常成熟，但就市場化的角度來看，中國職業諮詢行業還正處在起步階段。市場前景十分廣闊。僅僅就解決就業這個問題市場已經是相當的大了，而且從政策上也很受政府支持。
十六屆六中全會明確提出：國家要實現充分就業，實施積極的就業政策，以解決就業難題鞏固“民生之本”。就業與發展無疑是當今世界全社會的主題！然而，眾多的促進就業措施仍不能從根本上解決就業問題，是因為一個根本因素仍未引起全社會自上而下的足夠重視，那就是就業當事人的職業規劃。職業規劃才是解決就業的根本之道！
當前嚴重影響職業諮詢行業發展的從根本上就還是專業化程度太底。大部份從業者都並非專業人士，更多的是“愛好者”。所以諮詢質量參差不齊。特別是個別諮詢機構的質量和信譽已經嚴重影響了整個行業的形象。
同時應該警覺的是一些機構和個人打著人生職業生涯規劃的幌子進行傳銷活動，職業諮詢進入與考核應該建立嚴格的考核與選拔機制，並讓諮詢者放心，同時職業生涯規划行業應該及早樹立扶持行業典範。
大學生是否有機會進入職業諮詢行業
現狀
職業規劃師是個專家型的職業，對工作經驗閱歷都有所要求，有志於加入職業規劃諮詢的大學生，在校時可以多參加校內外活動或兼職，了解職場，增加知識面，提高自己的溝通能力、處理事物的能力等，在真正踏入職場時，可以以職業諮詢顧問的職位契入，協助諮詢案例的完成，累積更多的實戰經驗。
目前，這個行業的現狀就是供需不平衡。因為這與行業發展尚不成熟，專業人才的培養需要時間周期，職業涵蓋行業和職位，職業研究也需要將行業、企業、職業、個人的鏈條打通，需要跨專業的合作，跨專業技能、跨領域行業經驗的拓展，這方面的不足阻礙了專業發展。心理學背景的職業諮詢師可能更關注個體，對企業的發展和企業的管理不太關注，諮詢師對企業熟悉的不熟悉個人，熟悉個人的不熟悉企業，無法實現知己知彼。只有能知己知彼，並設定二者的通路，將企業與個人匹配，才能起到職業諮詢的作用。像探尋心理發展規律一樣，探尋職業發展規律，這樣，這個行業會有很大發展，目前，我們也在探索。而且，目前高校從事就業指導工作的老師可以引導學生自我探索，但是在職業探索、職業經驗方面引導不足，這與國內整個職業諮詢業的發展狀態相關。很多這個行業的從業人員是從心理諮詢行業轉行過來的，由於心理學對人的探索是專長，因此現在很多人側重自我探索，但是對職業探索不太關注。但是職業諮詢是要用一定的方法和技術了解職業的規則和規律，不一定要了解所有的職業，不一定要有豐富的職業經驗，但是他一定要了解職業運作的規則和規律。職業諮詢就是要找到自己內在能量的運行機制和外在職業發展的規律，使二者相吻合。適應規律的發展，成功的機率就大。中國的職業大典編寫得非常粗糙，因此現實指導意義和作用並不是很大，而美國、加拿大等國家的職業相關的信息和資料非常全，而且投入了大量人力來研究，因此，職業諮詢業的現狀與國家提供的資源條件也相關。而且，目前高校從事就業指導工作的老師可以引導學生自我探索，但是在職業探索、職業經驗方面引導不足，這與國內整個職業諮詢業的發展狀態相關。很多這個行業的從業人員是從心理諮詢行業轉行過來的，由於心理學對人的探索是專長，因此現在很多人側重自我探索，但是對職業探索不太關注。但是職業諮詢是要用一定的方法和技術了解職業的規則和規律，不一定要了解所有的職業，不一定要有豐富的職業經驗，但是他一定要了解職業運作的規則和規律。職業諮詢就是要找到自己內在能量的運行機制和外在職業發展的規律，使二者相吻合。適應規律的發展，成功的機率就大。中國的職業大典編寫得非常粗糙，因此現實指導意義和作用並不是很大，而美國、加拿大等國家的職業相關的信息和資料非常全，而且投入了大量人力來研究，因此，職業諮詢業的現狀與國家提供的資源條件也相關。
西方現狀
西方的職業諮詢業已經比較成熟，歐美國家已經把它納入積極的勞動力市場政策的構成部分，中國的職業諮詢業起步較晚，改革開放帶來了人才流動，90年代末剛剛起步，當時人們充滿了誤解和模糊認識，如今??概念，從冷場到開始叫好，但是還不賣座，大概要再發展三四年，才能既叫好又叫座。目前的優勢在於存在職業困惑的群體基數很大，目前接受職業諮詢服務的只是冰山一角，因此市場潛力很大。
從外部事件來看，高校擴招對職業諮詢業的發展也有很大影響，國家的擴招政策在整體提高國民素質的同時，也因某些高校的盲目擴招而導致了大學生就業難，引發了職業諮詢的需求。另一方面，我覺得過去的計畫分配，大學生沒有選擇，也就沒有太多的困惑，如今雙向選擇，面臨很多機會和選擇的時候，就容易迷茫和困惑，另外，目前由於經濟的快速成長，青年人也包括職場人士崇尚個人英雄，滋生了急功近利的心理，引發了跳槽、違約、盲目創業、選秀熱，現實需求和主觀渴望，職業諮詢業也就應運而生。
