職業興趣測量

職業興趣測量是基於一個人職業成功不僅受到能力的制約，而且與其興趣和愛好又有密切關係的理論基礎而設計的測驗。心理能力測驗的一種。運用職業興趣測量表格進行測試，如美國的“庫得職業興趣量表”、“斯特朗職業興趣表格"。最常用的是美國心理學家霍蘭德設計的《職業偏好量表》和《自我職業選擇量表》。

心理能力測驗是對有關人員進行的包括智力、能力傾向（分為一般能力傾向和特殊能力傾向）、情商（表現為個人內部管理能力和人際交往能力）、人格（包括性格、氣質、工作動機等）等方面的測驗。選拔測驗的一種。一般採用紙筆測驗、投射法或儀器測驗法等形式進行。常用於對管理人員和特殊崗位從業人員的測試。