職工獎勵基金核算

職工獎勵基金核算是對職工獎勵基金的記錄、計算和考核。職工獎勵基金主要是從企業稅後留利中按一定比率提取的，對於實行原材料、燃料節約獎的企業，還可以從產品成本中按一定比率提取。職工獎勵基金主要用於發放職工獎金，也可以用於實行浮動工資，自費浮動升級的崗位津貼方面的支出。煤炭企業的噸煤獎，國家規定的特定原材料節約獎仍由產品成本開支，但實行原材料、燃料節約獎的企業，其原材料、燃料節約獎則由職工獎勵基金開支。

為了增強企業活力，充分調動職工的生產積極性，財務制度規定，企業在全面完成國家計畫，稅利增長 (或完成承包任務) 的情況下，發放職工獎金可以不“封頂”。但為了從巨觀上控制消費基金，國家實行獎金徵稅辦法，即企業全年發放的獎金總額，在國家規定的限額之內的，免徵獎金稅，超過限額的，則按超額累進的辦法和規定比率徵收獎金稅，所交納的獎金稅由職工獎勵基金開支。職工獎勵基金的使用情況，在“專用基金”帳戶下，設定“職工獎勵基金”二級帳戶組織核算。