《職場不敗的49個細節》是2010年中國紡織出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：職場不敗的49個細節
- ISBN：9787506464529
- 頁數：260頁
- 出版社：中國紡織出版社
- 出版時間：2010年7月1日
- 裝幀： 平裝
- 開本：16
- 正文語種：中文
內容簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
《職場不敗的49個細節》內容簡介：工作是幾乎每個人生存的基礎。在職業生涯中，如何才能立穩腳跟，如何才能脫穎而出，如何通過工作實現人生價值的最大化，如何少走一段段彎路、避過一個個險灘，這些是每個行走職場的年輕人不能不面對的問題。《職場不敗的49個細節》對職場中經常遇到且必須謹慎對待的49個細節問題進行逐條解讀，力圖給讀者以有益的啟示。
編輯推薦
《職場不敗的49個細節》：諸葛亮從個人職業規劃開始，一步一個腳印，上下同心，左右逢源，終於從“躬耕隴畝”的“臥龍”而一飛沖天，不可不鑒。其實每個人都可以成為職場諸葛亮，杜拉拉升職的阻礙每個人都可能碰到，但只要未雨綢繆，注意細節，就能掌握主動。
目錄
1 會幹比能幹重要
功勞比苦勞重要，結果比過程重要
用簡單的方式，處理複雜的工作
2 做到位。是必須牢記心中的工作原則
工作不在多少，關鍵是有沒有做到位
做到位的關鍵在於自己的主動
不要一不小心“越了位”
3 至少有一點優勢拿得出手
有絕活兒才能為人所不能為
自己的天賦就是最大的優勢所在
4 別把人想得太壞。別把事想得太好
職場不能沒有信賴
不要把事想得太好：機緣可能就是陷阱
5 妥協讓人不舒服，卻是必須的
妥協就是妥當地協商
退讓有時是最好的選擇
6 不要把與別人的協作配合當做負擔
合作精神是個人成功的基礎
合作本身就是個相互學習、提高的過程
7 越是好事越不要獨占
關鍵時刻代領導“受過”
言語爭功要有度
8 不管多么得意都不要太張揚
得意時不忘形
聰明不可過度
9 對上司首先要尊重甚至是欣賞
巧妙地表現出對領導的尊重
領導完全有資格成為你學習的對象
10 跟領導保持適當的距離
別和領導走得太近
等距離地與領導交往
11 誠實守信是立足於職場的根本
誠實，是職場交往之本
別亂開空頭支票
12 溝通，讓職場的路更平坦
不是不能溝通，而是不會溝通
言多固然有失，但正常的溝通卻是必要的
13 處理好與異性同事的關係
男女同事相處講究多
辦公室戀情到底可取不可取
14 不要人云亦云，要勇於發出自己的聲音
一旦失去主見，就會淪為平庸之輩
不要活在別人的影子裡
對領導不可一味迷信
15 及時向領導匯報你的工作
及時匯報工作，避免多餘麻煩
匯報工作也有技巧可循
16 不要撇開你的上司去“隔山打牛”
越級匯報是職場大忌
平庸的上司也需要尊重
17 在職場上。執行力決定一切
完美的執行力來自於“做”，而不是“說”
不為放棄找理由，不為責任找藉口
把一切步驟都做到最完美
18 學會用變通的思維去應對棘手難題
遇到棘手的事情多動動腦筋
變通是一門大學問
19 有話好好說。不必好辯逞強
外圓內方穿行職場
愛出風頭要不得
20 說話要分清場合。要得體，有分寸
同事關係的和諧需要得體的人情話
與領導交談要分清場合，不能過於隨意
21 寧可不說。不要多說
君子慎言，禍從口出
話題一定要避免觸及領導的忌諱
22 不要到處打聽傳播小道訊息
理智對待辦公室流言
面對閒話，最好閉上嘴不理不睬
23 適當控制自己的表現欲
不一定非要爭第一
輪到你說你再說
24 控制不好情緒就別想成大事
鬧情緒是不成熟的表現
用科學的方法控制情緒
25 遠離牢騷和抱怨
抱怨有百害而無一利
無論工作重要不重要，都要坦然接受
