基本介紹
- 中文名:考碗釘子戶
- 釋義:連續多年考公務員的人員
- 人物特點:一般不工作,專門在家複習考試
- 產生原因:就業難困境
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考試誤區
考碗簡介
考碗釘子戶
“考碗族”也是新進時髦的詞,毫無掩飾的指出了考公務員說到底就是考個金飯碗,以後拿國家的錢,考國家養活自己,這樣就不用愁著將來出現基本生活上的困難了,豈不是個權宜之計。這樣的定義是我們普遍的觀點和看法,這讓我想到我看到的一則短語“金飯碗的真正定義是——無論走到哪裡都能憑藉自己的知識和才能讓自己有飯吃”,這句話我覺得在現實中說對了一半,說錯了一半,至於誰對誰錯各位心中自有結論。
考碗釘子戶的出現也暴露出大學生就業的一些問題。據互動公考文章,“考碗釘子戶”中,大多數的父母本身就出自公務員系統,來自家庭的薰陶使得“考碗釘子戶”們更堅定了報考公務員的決心。據有關資料顯示2011國家公務員考試競爭最激烈職位接近5000:1 。這也是最近公務員考試報名階段為什麼會起這么大波瀾的重要原因吧,接近5000:1的奇蹟就這樣誕生了,這幾年在公務員考試中倒有這樣的一個趨勢:每年在報導和關注公務員報名考試時,關注的已經不是哪個專業報的人多,哪個部門最受歡迎,而是變成了數字的奴隸,今年到底什麼職位能夠出現最駭人聽聞的比例,這個比例會多么的令人驚訝,這些問題成為了每年公務員考試的焦點。不知道這樣的趨勢和變化是不是由於公務員的本身屬性造成的?
社會案例
家住長沙的小雨有些緊張也有些躊躇,因為她又要投身新一輪的公務員考試的複習之中了。“在兩年內,我都會繼續。
考公務員。”和她有同樣想法的人不在少數,很多人甚至辭掉工作專心“考碗”。 在畢業的這一年中,小雨沒有參加任何一場招聘會,也沒有投遞任何一份簡歷,而是一心一意地準備公務員的考試。今年在準備湖南省考時,她早上6點起床,晚上11點睡覺,每天做兩張測試卷,寫一篇申論、摘抄和背誦優秀的申論範文,“我媽說我比高考的時候還要努力。”
長沙某公務員考試培訓機構,工作人員表示國考報名剛結束不久,培訓班的熱線電話就被打爆,在培訓機構看來,辭掉工作考公務員的“釘子戶”也屢見不鮮,“我們培訓班有個女生,錯開各省的考試時間,一共考了16次,最後在面試中她和主考官說自己什麼也不做,就適合當公務員,考官都被她感動了。”
人物特點
考碗族大多不工作專門複習考試,之所以不工作,除了最大限度爭取時間“考碗”以外,還為了一個“身份”。小雨在公務員的報考中,幾乎所有的國稅、海關系統都限制應屆畢業生報考,如果畢業後不簽工作單位,該身份則可以保留兩年。
專家解析
專家表示,這是一個不正常的現象,年輕人更應該樹立正確的價值觀,走出這一誤區。我不想專斷的說這是專家在站著說話不腰疼,專家的表示的確太帶有理性色彩並且嚴重脫了社會現實。在我看來,從我以上的分析我倒覺得這並不是一個不正常的現象,而是一個非常正常的行為表示,而年輕人的價值觀有沒有問題我也偏向於沒有問題,公務員好所以我們爭先恐後的去爭奪這個位置,無可厚非吧。至於專家們最該做的,不是大發牢騷,滿腹抱怨,更要深入到年輕人中了解對公務員的看法和觀點,然後客觀實際的介紹公務員情況,從正面和反面讓我們全面認識公務員這一行業,也許這才是解決“釘子戶”的唯一途徑。否則,在這個找工作壓力如此巨大,經濟如此不穩定的當代社會,16次只是個開始,而考公務員“釘子戶”則會遍地開花。
產生原因
就業難困境
一種專為“考碗族”量身定製的天價“公務員面試培訓班”卻成了熱門話題公務員考試之所以這樣熱,還有一個特殊的背景是,隨著金融風暴的影響日益加劇,就業難成了一個越來越突出的問題。有數據表明,今年將有上百萬大學畢業生無法找到工作;對上班一族而言,因為大量公司倒閉或者裁員,春節過後也迎來了一個失業的高峰期。
公務員穩定
隨機採訪了參加公務員考試的50位學生。幾乎所有的學生都回答兩個字:穩定。其中31位學生將公務員列為找工作的首選對象,他們普遍認為“公務員工作穩定,福利待遇好,收入逐年升高,醫療、養老都有保障,沒有失業壓力”。
公務員考試正以巨大的魅力使得“考碗族”日漸壯大。雖然很多新興產業甚至民營企業所開出的報酬已遠遠高於普通公務員,並且“考碗族”也並非沒有其他就業機會,但他們還是放棄了一些唾手可得的職位,義無反顧地投身於報考公務員的茫茫人海之中。
社會地位高
公務員的職業安全性、穩定性是有保證的,只要你不犯大錯誤,一般不會失業,工資財政按時撥款、按時加薪絕對有保障,養老金、醫療保險等一切都能按時到賬。正是這種安全、穩定、保障吸引著人們眼球,哪怕一輩子當個小職員。公務員職業的穩定性成了吸引他們的一大“亮點”,“當然,還有社會地位,工作壓力小等等,很多職業都是比不上的。”
社會評論
事實上,由於個人的興趣、性格、知識結構等諸多方面因素,並非所有的人都適合做公務員。針對“考碗族”的現狀,大學生應該理性對待和理性選擇。年輕人要有明確的職業規劃,首先不能被 “官本位”的傳統思想所左右,要明白做公務員不等於做官,而獲得社會地位、他人的尊敬也並非只有當官一條路。隨著社會的發展,社會認同會越來越趨向於個人的能力和對社會所作出的貢獻。
社會學專家王小章認為,人人爭當公務員的現象是由中國政府壟斷極大資源與市場競爭日趨激烈導致的。“從個人而言,選擇公務員是基於對中國社會現實的理性認識,因為中國社會政府機構占有相當大的資源,可以從中得到工資、住房等有形收穫和社會地位、聲譽等無形收穫。正是這樣的高預期,才使眾多畢業生在企業與政府之間進行權衡後選擇了進入政府部門工作。”
“對於整個社會而言,人人爭當公務員肯定有弊端。公務員工作相對不專業,如果其中聚集了大批理科、工科甚至醫科方面的大學畢業生,不能不說是教育投資的一種浪費。對於社會而言,無異於人才的流失;對於個人而言,不能籠統地說好或者不好,主要得根據他的個人職業規劃,看付出與實際收益之間的比較相差多少。”
專家建議
公務員考試
浙江大學就業指導與服務中心主任金海燕老師認為,並不是所有人都適合做公務員,這主要是由個人的興趣、性格,知識結構等多方面的因素決定的。面對公務員考試一浪高過一浪的熱潮,金老師認為學生應該理性對待和理性選擇。他告訴記者:“年輕人要有明確的職業規劃,首先不能被官本位的傳統思想所左右,要明白做公務員不等於做官。而且獲得社會地位、他人的尊敬也並不只有當官一條路。”