考勤管理

管理系統

依據考勤管理辦法或者考勤管理制度研發的軟體管理系統。是企業管理中最基本的管理，企業規定員工的工作日、上下班時間，請假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人員月底需要向主管和財務提供員工的考勤數據，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備主管對員工打績效，財務對員工做工資等條目。

用的比較多的是有指紋考勤機，打卡機，人力資源管理軟體等。

考勤管理軟體的考勤管理模組為考勤相關人員專用模組，包括參數設定、員工參數管理、卡機數據管理、排班管理、月出勤匯總，其可以利用人事管理的人員數據信息來進行有效的考勤。

一、每位員工必須認真執行考勤制度，以加強部門管理和薪金髮放工作，保證部門各項工作有序進行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

二、考勤制度由部門領導直接監督，考勤人員認真記錄、實施。

三、公司實行上下班打卡制度，打卡時應自覺排隊、遵守紀律。員工上班按規定時間打卡，超過上班時間打卡按遲到處理；未到下班時間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理。

四、因公出差影響正常打卡者，須填寫《中礦集團出差申請單》，經部門領導審批後，由部門人員交至綜合辦。因公事當天未正常打卡者，須當日至次日填寫《未打卡證明》。嚴禁代替打卡，代打卡員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資。

五、遲到、早退不超過三十分鐘者，每次扣20元；三十分鐘及以上者每次扣50元；超過三小時且沒有請假者，按曠工處理。

六、病事假由員工提出申請，並填寫請假條，由部門領導批准，請假條交由考勤人員記錄後方可休假。病假兩日以上者需有縣級以上醫院開具證明。

七、曠工雙倍扣除工資，一月內曠工超過三天者，按自動離職處理。曠工半天扣罰當日工資、曠工一天扣罰雙倍工資。特殊情況須由總經理批示。

八、一般情況下部門不安排加班，確因工作需要，或於國家規定的節假日值班或加班的，經部門領導批准並上報綜合辦公室後，方可加班，並由部門考勤人員做好加班記錄，事後由部門領導安排當月內補休，日工資人員發放加班費。

九、望各位員工自覺遵守規章制度，積極配合公司各項工作順利開展。