《老闆最看重員工的10項素質》是2013年華夏出版社出版的圖書，作者是宋薇。
《老闆最看重員工的10項素質》是2013年華夏出版社出版的圖書，作者是宋薇。內容簡介《老闆最看重員工的10項素質》介紹了老闆最看重員工哪些素質呢？有較強的事業心，能夠把自己的工作當成一項事業來做；熱愛自已的工作，能夠從工...
敬業是員工最寶貴的品質 敬業激發工作熱情，熱情保證事業成功 工作總是超越領導的期望 恪盡職守，創一流業績 修煉八：做高效率的員工 你做到日事日清了嗎 提高競爭力增強問題解決力 忙碌不代表有成效，執行不等於落實 做好時間管理，合理安排工作 掌握方法，化難為易提高效率 修煉九：做有擔當的員工 躲得了責任，...
理解和尊重你的老闆 欣賞和感謝你的老闆 心懷感恩，每天多做一點點 懂得感恩，你才能在職場走得更遠 十、品德——良好的品德成就優秀的員工 品德，大勝靠德品行天下 誠信，職場常勝之道 正直，職場立身處事之本 謙虛，讓你不斷得以進步 自律，好員工三省其身 寬容，營造和諧工作氛圍 堅韌，讓困難在你面前止步 ...
積極主動是贏得老闆注意的方法 積極主動者會在職場中脫穎而出 職場勇士更受歡迎 不拖延是職場勝利的重要標準 多做一點兒，機會多一點兒 主動工作的主要表現 比老闆更積極 主動迎接工作的挑戰 關鍵時刻毛遂自薦 學會自己“尋找”工作 第五章 高度執行拒絕藉口--老闆培養不找藉口的員工 不找藉口的員工是老闆最欣賞的...
挖掘老闆的目標 第四項 細節修煉：樂於在小事上下大力氣 事業的成功源於“細節”，天下大事，必做於細，細節不是小事，它是一種創造、一種功力、表現修養、體現藝術、隱藏機會、凝結效率、產生效益，是一種徵兆。作為員工，只有將細節、小節、小事做到極致，才算做好了自己的本職工作。優秀的員工與大多數人的區別...
第一章 理解老闆，做一個讓老闆放心的員工 1.做一個讓老闆放心的員工 2.老闆的命令是用來服從的 3.老闆的錯誤是用來原諒的 4.老闆的難處是用來理解的 第二章 忠誠是老闆最看重的品質 1.成為企業這個大家庭中忠誠的一份子 2.在企業困難的時刻挺老闆一把 3.在利益誘惑面前嚴守企業機密 4.別泄露老闆的秘密 ...
《優秀員工必備的10個競爭優勢》是2012年企業管理出版社出版的圖書，作者是邢桂平。本書從工作態度、工作能力、學習能力、協調能力、適應能力和創新能力等10個方面為您闡述：一名優秀的員工擁有怎樣的能力才能在人才的角逐中不被“紅牌罰下”，幫助您與老闆友好融洽相處，最終實現自己的職業夢想。10條職場成功人士必備的...
以極大的熱情全力以赴 歐萊雅——詩人+農民的完美組合 英特爾——熱情打造奔騰“芯”6．敬業 可口可樂——敬業至上 朗訊——崗位比生命重要 富士——與老闆共風雨 聯邦快遞——“使命必達”7．節儉 微軟——節儉是美德 豐田——錢要花在用處 思科——當花則花．當省則省 百安居——節儉是一種生存哲學 後記 ...
10 忠誠是卓越員工的基本素質 11 對老闆充滿感激 12 對工作全力以赴 13 不“吃著碗裡的看著鍋里的”14 有效管理時間提高工作效率 15 決不拖延，立即執行 16 注意細節的重要性 17 追求極致，杜絕1%的錯誤 18 記住，這是你的工作！19 卓越的員工都會主動承擔責任 20 不是為公司工作，是為自己工作 21 自信是...
關鍵62：嚴守職業道德，每一刻都不能鬆懈 關鍵63：細緻細心工作，發現改進細小問題 關鍵64：認真負責，有做到極致的精神 關鍵65：培養對工作的興趣，努力挖掘自己的潛力 關鍵66：擺正自己的心態，不做企業文化的異類 關鍵67：努力上進，站在老闆的立場去做事 關鍵68：不計較得失，收穫反而更多 主要參考文獻 ...
2.融入團隊，做個“聰明”的優秀員工 3.與同事相互扶持，集體榮譽價更高 4.善於有效溝通，助你成為“領袖人物”5.置身團隊，摒棄不合時宜的個人英雄主義 第十章厲行節約：精打細算，做老闆的貼心小算盤 1.為企業節省的每分錢都是純利潤 2.會省錢的員工，是老闆最願意雇用的人 3.用最少的錢，做最多的事 ...
《做老闆欣賞的員工》匯集了作者多年來對生活的感悟、學習的積澱以及工作的心得，因此《做老闆欣賞的員工》更趨向於實用和適用。同時，筆者用親切的口吻製造出一個輕鬆的環境，來表達自己願與讀者共勉的意圖，希望讀者能夠做到：修煉內心，鑄造卓越品質；增強能力，發揮崗位才華；擔當責任，弘揚敬業精神；拓展人脈，提升...
請你加快運行的步伐吧，一切從自我做起，從點滴做起，從培養最基本的做從業素質做起，從閱讀《中國式員工》一書做起，做一個熱愛生活、熱愛工作、熱愛你的老闆的優秀人才。《中國式員工:成就優秀員工的6大特質》主要內容包括：金融界巨子羅塞爾·塞奇說：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么...
書中主要針對員工的負責、敬業、激情、好心態、有效溝通等十個方面素質和能力方面的內容來展開來說，用案例、故事的形式，將這些主題寓於其中，從而能使讀者在樂讀中接受、成長，並逐步走向成功。目錄 第一章 讓負責和擔當成為習慣 清晰自己的角色定位和責任 工作的底線就是負責 帶著責任去工作 責任比能力更重...
