老表，別蠻幹！

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世界級管理大師《一分鐘經理人》作者肯·布蘭佳鼎力推薦。

一個人乾不完那么多工作怎么辦？不用親自動手，也能得到你想要的結果，有效授權的力量。

“不用親自動手，也能得到你想要的結果”閱讀指數問卷：

你是否經常感覺工作壓力過大，總是筋疲力盡呢？

你是否經常感覺自己“忙得不可開交呢”？

你是否感覺雖然自己已經竭盡全力，可桌子上的工作還是越積越多呢？

在跟領導談論你的工作壓力時，他是否會告訴你凡事不必親歷親為呢？

你是否很難抽出時間對下屬進行培訓和指導呢？

你是否忘記對別人所取得的成就表示認可或祝賀呢？

你是否由於不信任自己的下屬而不敢把更多工作交給他們呢？

你是否總是說“還不如我自己做”呢？

是否有人告訴你“工作過於努力了”呢？

你的下屬、同事或家人經常抱怨你沒有時間跟他們在一起嗎？

你是否覺得自己根本沒有時間去做那些自己喜歡做的事情呢？

你的上司是否總是在讓你揣度他的心思呢？

如果在以上12個問題中你有一個回答“是”，那么本書就是為你而寫的！

最常見的管理方式是海鷗式管理。經理布置給你一項任務，然後消失；只有當你犯了錯誤的時候才會回來——他們一見到你就大吵大嚷，大發雷霆，然後又轉身離去。在讀了唐納·珍內特關於授權的這本書之後，這類問題都可以得到有效解決。——肯·布蘭佳《一分鐘經理人》作者之一

唐納·珍內特博士，心理學家，著名組織發展顧問，現任GenCorp諮詢公司總裁。在過去的16年中，她始終致力於研究如何改進組織效能，以及如何改善組織成員的職業生活。

她的諮詢領域包括業績改進、提高生產力以及利潤率。她的特長包括：組織培訓、團隊業績改進、組織設計、流程改進、戰略規劃、繼任規劃等。

珍內特博士的演講節奏明快，能夠傳遞大量信息，充滿熱情，輕鬆活潑，而且具有極強的感染力，她的演講領域主要包括：領導力、授權、管理效能以及團隊建設。

她的客戶包括：Weyerheauser,Nextel,Bemis,Menufacturig,MITRE公司，WesCorp,HCC Surety,United Way以及西雅圖野獸咖啡公司。

她的其作還有《幫助你的孩子在家裡和學校完成任務：培養孩子的責任心和自尊感》（Help Your Kids Get It Done Right at Home and School:Building Responsibility & Self-Esteem in Children）。