群體發展五階段模型，指的是形成階段、震盪階段、規範化階段、執行任務階段、中止階段。
基本介紹
- 中文名：群體發展五階段模型
- 第一階段：形成階段
- 第二階段：震盪階段
- 第三階段：規範化階段
- 第四階段：執行任務階段
- 第五階段：中止階段
群體發展五階段模型：
第一階段：形成階段。它以群體在目的，結構，領導方面存在著大量的不確定性為特點。當群體成員把自己視為群體的一分子思考問題時，這一階段就結束了。
第二階段：震盪階段。 群體成員雖然接受了群體的存在，但卻抵制著群體對個體所施加的控制，進一步，存在由誰控制群體的問題上發生衝突。這一階段結束時， 群體內部出現了比較明朗的領導層級，群體成員在發展方向上也達成了共識。
第三階段： 規範化階段。群體進一步發展了密切的群內關係， 同時也表現出了內聚力。當群體結構比較穩定， 群體成員也對那些正確的成員行為達成共識時， 這階段就結束了。
第四階段： 執行任務階段， 此時群體的結構發揮著最大作用，並得到廣泛認同， 群體的主要精力從互相了解認識進入到了完成當前的工作任務上。
第五階段： 中止階段。存在於臨時群體，解散階段，人們不在關心工作業績而是善後事宜。
