羅元福多次應邀在大中型企業做培訓,尤其以業績考核培訓見長,受到老闆、業務老總、人力資源總經理和企業員工的認可,被譽為:業績考核實戰第一人。
基本介紹
- 中文名:羅元福
- 國籍:中國
- 民族:漢
- 性別:男
羅元福多次應邀在大中型企業做培訓,尤其以業績考核培訓見長,受到老闆、業務老總、人力資源總經理和企業員工的認可,被譽為:業績考核實戰第一人。
羅元福多次應邀在大中型企業做培訓,尤其以業績考核培訓見長,受到老闆、業務老總、人力資源總經理和企業員工的認可,被譽為:業績考核實戰第一人。個人介紹陽光人力資本 創始人、首席顧問高級人力資源師、金牌培訓師擅長多元化集團公司...
羅元福多次應邀在大中型企業做培訓,尤其以業績考核培訓見長,受到老闆、業務老總、人力資源總經理和企業員工的認可,被譽為:業績考核實戰第一人。個人介紹 陽光人力資本 創始人、首席顧問 高級人力資源師、金牌培訓師 擅長多元化集團公司組織管控和人力資源管控 北京錫華實業投資集團 人力資源總經理(兼)總裁辦主任 北京...
羅元福,陽光人力資本創始人、首席顧問;高級人力資源師、金牌培訓師;擅長集團公司組織管控和人力資源管控;曾在華彬集團、海航集團、錫華集團任高級績效經理、集團人力資源總監等職務。內容簡介 《破解"窩火"的人力資源:看經營組織之"道"》內容簡介:老闆為什麼累?感覺好像是老闆給員工打工?儘管制度和文化都健全。中...
羅元福實戰派績效管理專家、人力資源專家。北大縱橫管理諮詢集團合伙人,時代光華特聘戰略合作人力資源專家;曾任知名企業海航集團、華彬集團、錫華集團中高層管理職務,曾擔任《中國房地產報》管理版特邀評論員。羅老師在業內美名為“人力及時雨”。其開創的人才激勵模式――“人力金字塔”,顛覆了傳統“散打”式地激勵,...
《破解“窩火”的人力資源》是2011年6月1日海洋出版社出版的圖書,作者是羅元福。內容簡介 1、老闆為什麼累?感覺好像是老闆給員工打工?儘管制度和文化都健全。2、中高層管理者為什麼動力不足?為什麼全都成了老闆的助理?為什麼不能很好的“通天(與老闆)入地(與員工)”,夾在中間兩頭受累?儘管組織架構、薪酬...