破解“窩火”的績效管理

圖書簡介

為什麼績效管理總是這么難？為什麼公司戰略遲遲得不到落地？為什麼員工對績效管理抱怨很大？為什麼員工在平時會對績效管理漠不關心？為什麼績效管理最後變成了人整人、挑毛病？為什麼人力資源部門忙忙碌碌，公司業績卻不升反降？為何績效管理成了眾多企業的“死穴”和“雷區”？本書跳出人力資源經理傳統的績效管理思維，從戰略績效管理的高度，深入闡述績效管理的難點和重點，能夠有效幫助企業中高層管理者擺脫形式大於內容、制度大於實效的困境，發揮績效管理的系統化優勢，有效實現企業目標業績倍增。書中運用30個實用工具和諸多個作者近幾年親自培訓諮詢中的真實經典案例，能讓你迅速抓住績效管理中的關鍵和核心問題，從根本上給績效管理治病。

作者簡介

羅元福實戰派績效管理專家、人力資源專家。北大縱橫管理諮詢集團合伙人，時代光華特聘戰略合作人力資源專家；曾任知名企業海航集團、華彬集團、錫華集團中高層管理職務，曾擔任《中國房地產報》管理版特邀評論員。羅老師在業內美名為“人力及時雨”。其開創的人才激勵模式――“人力金字塔”，顛覆了傳統“散打”式地激勵，這種系統、可複製的激勵模式，每每給客戶帶來物超所值的價值。獨創的“教練式諮詢”，不但可以有效解決企業的病症、克服“民主集中”的難題，而且還能快速幫助客戶學會管理工具、培養出優秀人才。羅老師長期為中國光大銀行、北京泛華集團、北京聖火集團、重慶臻達集團等數十家知名企業提供管理諮詢及培訓服務，內容涉及集團管控、組織設計、薪酬設計、績效管理、企業文化、勝任力、培訓體系、高管團隊配置等。所著的《破解“窩火”的人力資源――看經營組織之“道”》一書，近年來獲得國內諸多知名企業團購。

破解“窩火”的績效管理

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