績效管理（第三版）(2015年5月東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書)

內容簡介

談到績效管理，人們首先想到的是績效評價，甚至將績效管理等同於績效評價。毫無疑問，作為績效管理的一個環節，績效評價發揮著至關重要的作用。但是，績效管理是一種系統的、強調整體性和全局性、關注企業長期利益的管理理念，其主旨在於以組織戰略為起點，通過持續的信息溝通形成組織目標所預期的利益和產出，並推動團隊和個人向有利於實現組織戰略目標的方向去努力。如果脫離績效管理的完整過程，績效評價的效用將大打折扣。因此，有必要以界定績效管理的基本概念為起點，對績效管理的基礎理論及與其相關的各方面問題進行系統的梳理和深入的討論。

為了讓廣大讀者進一步了解績效管理領域*的研究成果和實踐中的熱點問題，本書第二版在修訂時，補充、替換了部分案例材料和閱讀材料。修訂後的版本旨在通過系統地展現績效管理的相關內容，使讀者了解績效管理的基礎理論、基本流程以及企業在績效管理過程中對個體、團隊和組織層面的績效水平進行評價的常用方法和技術。

圖書目錄

第1章　績效

學習目標

1.1　績效概述

1.2　績效指標及設計

1.3　績效標準及衡量

1.4　績效考核與評價

個案分析

本章小結

關鍵概念

課堂討論題

複習思考題

自測題

補充閱讀材料

第2章　績效管理

學習目標

2.1　績效管理及相關概念

2.2　績效管理的作用及地位

2.3　績效管理系統

個案分析

本章小結

關鍵概念

課堂討論

複習思考題

自測題

補充閱讀材料

第二部分　績效管理流程

第3章　績效管理基本流程

學習目標

3.1　績效管理基礎

3.2　績效管理流程

3.3　績效管理導入

個案分析

本章小結

關鍵概念

課堂討論

複習思考題

自測題

補充閱讀材料

第4章　績效管理流程之一:績效計畫

學習目標

4.1　目標管理

績效管理（第三版）(2015年5月東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書)

基本介紹

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