3月18日,太平人壽全國各級機構統一開展“總經理接待日”活動,900餘家分支機構的負責人放下公司日常經營管理工作,來到門市、接待室接待來訪客戶。當日,太平人壽工作...
(1)透明的管理:總經理接待日“總經理接待日”是深圳平安人壽保險公司的一項制度化管理,總經理室4位成員每人輪一周,用一個下午的時間直接面對一線員工和客戶,聽...
2、設立總經理接待日、總經理信箱、員工傾訴熱線等,實現溝通零障礙 公司高度重視傾聽員工聲音,關注員工動態,通過總經理接待日、總經理信箱,員工傾訴熱線等形式,方便了...
國泰人壽保險有限責任公司2013年總經理信訪接待日公告為有效傾聽消費者呼聲,保護消費者合法權益,進一步強化對信訪投訴工作的解決力度,化解客戶不滿,提升我司客戶服務...
2001年5月26日,總公司將“雙休日”定為“總經理接待日”,從今日起建立。2001年6月1日,小河分公司轎車隊成立,30兩雲雀轎車投入四條線路營運。2001年7月1日,...
完善公開程式,充實公開內容,創新公開形式,探索和推行經理接待日、勞資懇談會、總經理信箱等多種形式的公開。(十三)推行職工董事、職工監事制度。按照公司法規定,在...
為切實解決員工在思想、工作、生活中存在的難點和問題,自2003年下半年以來,集團實行了董事長、總經理接待日制度、分會月思想匯報制度和黨政工聯席會議制度,認真聽...
“貼心樓管員”、“總經理信箱”、“總經理接待日”、“總經理熱線”等服務舉措,營造了“溝通無限、理解萬歲、真誠服務面對面”的人性化管理氛圍,構築物業管理與...
7月13日 公司開展了首期總經理接待日活動。6月29日 安徽省委書記張寶順在省市有關領導的陪同下蒞臨豐原生化考察指導工作。6月29日 豐原生化黨委舉辦慶祝建黨89周年...
我們設立了總經理員工接待日、建立了員工信箱,即使是在巨觀經營環境不利的時候,企業也堅持“不裁員、不降薪、不休假”的原則,保障所有員工的權益。截至09年10月,...
12、暢通民主渠道,定期召開職工代表大會,督促企業開展經理接待日、勞資懇談會、總經理信箱、信息公開、網上論壇等多種形式的民主管理工作,落實職工的知情權、參與權、...
公布本公司客戶服務和消費者投訴電話號碼,在營業場所開闢投訴專區,張貼投訴辦理須知,建立健全各級機構總經理接待日制度;規範投訴處理程式,嚴格處理時限,提高處理效率,...
綠城足球俱樂部十分重視球迷工作,總經理球迷接待日、中泰基地開放日,以及“綠城走進高校”等互動活動,影響並培養了日益龐大的球迷群體。...
“讚賞”“讚揚”的技巧/1797如何建立“民主”機制,如何真誠地與員工“溝通”/1847.1設立總經理接待日/1867.2設立部門經理與員工溝通日/1897.3設立員工懇談會制度...
公布投訴辦理流程和時限;要健全公司網站的投訴功能,建立與消費者的網上互動交流平台;要建立健全公司總經理接待日制度和疑難案件包案制度,當面聽取消費者的訴求和意見...
完善公開程式,充實公開內容,創新公開形式,探索和推行經理接待日、勞資懇談會、總經理信箱等多種形式的公開。(十三)推行職工董事、職工監事制度。按照公司法規定,在...
公布本公司客戶服務和消費者投訴電話號碼,在營業場所開闢投訴專區,張貼投訴辦理須知,建立健全各級機構總經理接待日制度;規範投訴處理程式,嚴格處理時限,提高處理效率,...
(三)通過每月一次的生產公司總經理接待日制度,增強及重視與各族職工的溝通,及時解決他們提出困難和問題。把和諧用工關係及維護民族團結落到實處。...