編制管理是指國家以法規、法令形式對有關組織的機構設定、組織形式、人員定額、職務配備等方面進行規定和控制的活動。狹義的編制，僅指國家對有關組織中人員配置和數額的規定。編制工作是國家行政管理的重要環節，是黨和國家組織、人事工作的重要組成部分。科學地設定機構、配備人員，是提高管理效率的前提，也是其他許多工作的依據。如任命、配備人員，須在核定的人員編制內進行，工資總額的確定，也以人員編制為依據。
基本介紹
- 中文名：編制管理
- 區分：狹義和廣義之
- 狹義的編制：人員的數額及職位的配置
- 廣義的編制：人員結構及職位的配置
- 依據：按法律規定
簡介,意義,原則,基本方法,
簡介
行政管理的編制管理指按法律規定的制度和程式，為有效控制機構設定、人員配備、人員定額和結構比例所進行的管理。
意義
1.編制管理是建立精幹高效的行政組織體系的重要前提。
一定的機構和人員編制，是進行行政管理活動的基本條件。和建立精幹合理的行政機構，配備精明的工作人員，使整個行政組織體系高效協調的運轉，必須依靠科學的編制管理。這是在行政管理體系中居於較高層次的管理，有人稱之為“母管理”。
2.編制管理是防止官僚主義，密切政府與民眾關係的重要手段。
官僚主義的表現形式很多，產生的原因很複雜。實踐證明，機構臃腫、層次繁多必然運轉不靈，反應遲鈍，影響領導與民眾間的溝通，使之脫離民眾或瞎指揮；人浮於事、職責不清、必然造成互相推諉、拖拉扯皮、辦事緩慢等官僚主義作風的產生。科學的編制管理以法律手段，嚴格按編制設定機構和人員，可以有效的改變上述狀況，為改進機關作風密切政府與民眾聯繫、防止官僚主義創造良好條件。
3.編制管理有助於節省財政開支。
行政機構的經費由財政撥款。機構和人員過多，勢必增加財政支出，減少用於經濟建設和人民消費的資金。科學的編制管理是節省行政經費的一項重要措施。近年來，我國把機構設定、人員編制與行政經費掛鈎，超編者不撥款，銀行不開支。這對節省經費，收到較好效果。
原則
1、精簡原則。
2、統一原則。
3、編制立法原則。
基本方法
1、行政方法
2、經濟方法
3、法律方法
