國務院關於進一步加強機構編制管理的通知是國務院於1990年02月23日發布，自1990年02月23日起施行的法律法規。
基本介紹
- 發布部門：國務院
- 發布日期：1990年02月23日
- 實施日期：1990年02月23日
- 效力級別：國務院規範性檔案
- 法規類別：機構編制
近幾年，黨中央、國務院多次提出加強機構編制管理，包括嚴格控制機構編制增長，嚴格執行機構編制審批制度，堅決按照規定的領導職數配備幹部，以及要認真進行檢查清理等。但是，有令不行、有禁不止的現象仍然存在，例如：一些省、自治區、直轄市人民政府違反《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》及黨中央、國務院有關檔案的規定，擅自決定設立廳、局等機構或提高機構規格；一些部門違反國家關於機構編制管理許可權的規定，擅自以檔案、會議紀要、領導同志講話、提建議等方式，干預地方的機構設定等。這樣做，不僅使機構編制進一步膨脹，給以後地方機構改革帶來更多的困難，而且有損於國家法律、法規和政策、制度的嚴肅性，不利於認真貫徹落實黨中央、國務院關於進一步治理整頓和深化改革的決定。為此，國務院特作如下通知：
一、在治理整頓期間，各地區、各部門必須進一步加強機構編制管理。要嚴格執行《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關規定，嚴格按照黨中央、國務院關於機構編制管理的規定和要求辦事，切實做到令行禁止；要嚴格控制增設機構、提高機構規格、增加人員編制和領導職數，如確需調整增設機構、提高機構規格、增加人員編制和領導職數等，必須嚴格履行國家規定的審批程式。今後，對各行其是未按規定審批程式辦理的，不僅要堅決糾正，還要追究有關領導人的責任，予以嚴肅處理。
二、在中央統一部署地方機構改革以前，地方各級的機構設定應當保持相對穩定，不宜作較大的調整；人員編制總數應當嚴格加以控制，除某些特殊情況經國務院批准外一般不再增加，以免給下一步進行機構改革增加困難。地方各級人民政府必須加強對機構編制工作的領導，不得違反國家規定隨意處理機構編制等問題，對經批准必須增設的機構和確實缺編的部門，所需編制要在現有人員編制總數內調劑解決，不能自行擴大編制或超編增加人員。
三、國務院各部門要在機構改革的基礎上，按照黨中央、國務院的要求進一步把有關工作做好，要帶頭遵守機構編制紀律；對地方的機構設定和人員配備，不得從本部門的工作需要出發以各種形式進行干預，更不得利用所掌握的分錢、分物、批指標、批項目等權力對地方施加影響。地方各級人民政府有權拒絕這種干預。
四、各地區、各部門要抓緊研究進一步加強機構編制管理的制度、辦法，並堅決貫徹落實；要及早對近幾年機構編制管理的情況認真進行一次檢查，發現問題及時進行清理整頓，不能允許違反國家規定的現象繼續存在。凡屬違反國家規定，擅自決定的調整增設機構、提高機構規格、增加人員編制和領導職數，以及部門對地方機構設定等進行的干預一律無效，由有關地區、部門的主要領導同志負責立即進行妥善處理。處理時要注意，應當正常開展的各項工作不能因此受到影響，需要加強的工作，應採取有效措施予以加強。有關地區和部門務必從中吸取教訓，引起重視，防止再出現類似問題及其它違犯機構編制紀律的問題。
一、在治理整頓期間，各地區、各部門必須進一步加強機構編制管理。要嚴格執行《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關規定，嚴格按照黨中央、國務院關於機構編制管理的規定和要求辦事，切實做到令行禁止；要嚴格控制增設機構、提高機構規格、增加人員編制和領導職數，如確需調整增設機構、提高機構規格、增加人員編制和領導職數等，必須嚴格履行國家規定的審批程式。今後，對各行其是未按規定審批程式辦理的，不僅要堅決糾正，還要追究有關領導人的責任，予以嚴肅處理。
二、在中央統一部署地方機構改革以前，地方各級的機構設定應當保持相對穩定，不宜作較大的調整；人員編制總數應當嚴格加以控制，除某些特殊情況經國務院批准外一般不再增加，以免給下一步進行機構改革增加困難。地方各級人民政府必須加強對機構編制工作的領導，不得違反國家規定隨意處理機構編制等問題，對經批准必須增設的機構和確實缺編的部門，所需編制要在現有人員編制總數內調劑解決，不能自行擴大編制或超編增加人員。
三、國務院各部門要在機構改革的基礎上，按照黨中央、國務院的要求進一步把有關工作做好，要帶頭遵守機構編制紀律；對地方的機構設定和人員配備，不得從本部門的工作需要出發以各種形式進行干預，更不得利用所掌握的分錢、分物、批指標、批項目等權力對地方施加影響。地方各級人民政府有權拒絕這種干預。
四、各地區、各部門要抓緊研究進一步加強機構編制管理的制度、辦法，並堅決貫徹落實；要及早對近幾年機構編制管理的情況認真進行一次檢查，發現問題及時進行清理整頓，不能允許違反國家規定的現象繼續存在。凡屬違反國家規定，擅自決定的調整增設機構、提高機構規格、增加人員編制和領導職數，以及部門對地方機構設定等進行的干預一律無效，由有關地區、部門的主要領導同志負責立即進行妥善處理。處理時要注意，應當正常開展的各項工作不能因此受到影響，需要加強的工作，應採取有效措施予以加強。有關地區和部門務必從中吸取教訓，引起重視，防止再出現類似問題及其它違犯機構編制紀律的問題。
