員工經驗值積分系統就是指把積分制度用於對人的管理,以積分來衡量人的自我價值,全面反映和考核人的綜合表現。簡單的說,就是用積分和經驗值對員工的能力、價值和綜合表現進行全方位量化考核,並將積分和員工的基本薪酬相聯繫,用軟體記錄和永久性使用。
基本介紹
- 中文名:經驗值積分系統
- 外文名:無
- 目的:為了調動公司員工的積極性
- 作用:滿足了員工的精神追求
簡介
目的
員工經驗值積分系統的好處
員工經驗值積分系統的作用
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員工經驗值積分系統就是指把積分制度用於對人的管理,以積分來衡量人的自我價值,全面反映和考核人的綜合表現。簡單的說,就是用積分和經驗值對員工的能力、價值和綜合表現進行全方位量化考核,並將積分和員工的基本薪酬相聯繫,用軟體記錄和永久性使用。
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