《經濟轉型視角下的綠色人力資源管理》是2019年8月1日經濟管理出版社出版的圖書，作者是楊蕾 。
基本介紹
- 中文名：經濟轉型視角下的綠色人力資源管理
- 作者：楊蕾
- 出版社：經濟管理出版社
- ISBN：9787509667705
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《經濟轉型視角下的綠色人力資源管理》以經濟轉型為視角，通過對綠色人力資源管理多方面內容的探討，讓人們對人力資源有了全新的認識。
《經濟轉型視角下的綠色人力資源管理》主要內容包括管理與綠色人力資源管理、綠色人力資源的戰略與規劃、綠色人力資源的招募與錄用、綠色人力資源的培訓與開發、綠色人力資源的職業生涯與績效管理、綠色人力資源的勞動關係管理、網路時代的綠色人力資源管理及領導與綠色人力資源管理。
《經濟轉型視角下的綠色人力資源管理》內容系統、豐富，結構層次分明，理論邏輯思路清晰，集時代性、實用性、學術性、可讀性於一體。
相信《經濟轉型視角下的綠色人力資源管理》的出版能夠幫助人們更好地認識和倡導綠色人力資源，也能夠給研究綠色人力資源管理的學者和實踐綠色人力資源管理的一線工作者提供一些有益的借鑑。
圖書目錄
第一章 管理與綠色人力資源管理
第一節 管理與管理者
第二節 人力資源管理的內涵與理論基礎
第三節 人力資源管理的發展演變
第四節 人力資源管理的環境分析
第五節 人力資源管理的新趨勢——綠色人力資源管理
第二章 綠色人力資源的戰略與規劃
第一節 綠色人力資源戰略的內涵
第二節 綠色人力資源戰略的制定與實施
第三節 綠色人力資源規劃的內容、作用與運用
第四節 綠色人力資源規劃的環節與影響因素
第五節 綠色人力資源規劃的預測與控制
第三章 綠色人力資源的招募與錄用
第一節 綠色人力資源的招聘
第二節 綠色人力資源的甄選
第三節 綠色人力資源的錄用
第四節 綠色人力資源的有效配置
第四章 綠色人力資源的培訓與開發
第一節 綠色人力資源培訓的內涵與需求分析
第二節 綠色人力資源培訓計畫的制訂、組織與實施
第三節 綠色人力資源培訓效果的評估與成果的轉化
第四節 綠色人力資源開發的目標與原則
第五節 綠色人力資源開發的內容與常用方法
第五章 綠色人力資源的職業生涯與績效管理
第一節 職業生涯規劃的內容與制定
第二節 職業生涯的管理
第三節 績效管理與績效管理的工具
第四節 績效計畫的制訂與執行
第五節 績效的評估與反饋
第六章 綠色人力資源的勞動關係管理
第一節 勞動關係的內涵與處理原則
第二節 勞動契約的有效管理
第三節 勞動爭議及其科學處理
第七章 網路時代的綠色人力資源管理
第一節 網路時代綠色人力資源管理與傳統人事管理的差異
第二節 網路時代綠色人力資源管理模式的創新
第三節 網路時代綠色人力資源管理面臨的機遇與挑戰
第八章 領導與綠色人力資源管理
第一節 領導的內涵
第二節 領導的權力與藝術
第三節 綠色人力資源管理中領導的作用及其影響
第四節 綠色人力資源管理中領導者的用人藝術
參考文獻
