《給你高薪的是自己》 是2011年4月1日江蘇人民出版社出版的圖書，作者是王超。本書主要講述了高薪不只是一個人物質財富的問題，它是你人生價值和生存意義的體現。
基本介紹
- 書名：給你高薪的是自己
- 作者：王超 著
- ISBN：9787214067913
- 頁數：164
- 出版社：江蘇人民出版社
- 出版時間：2011-4-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
人往高處走，水往低處流。在當今社會，國家與國家之間拼的是國力，企業與企業之間拼的是利潤，個人與個人之間拼的就是能力。
誰都想追求高薪，如果盲目地追求那只能是“心急吃不了熱豆腐”，還會影響你的心情和生活。在做任何事情的時候必須找準方法，這樣才能保證每件事情都順利完成。在追求高薪的路上，有很多人走了太多的彎路和遠路，一生都鬱郁不得志。為了避免走彎路就一定先要找到正確的方向然後再採取可靠而有力的行動，而這本《給你高薪的是自己》就是一座燈塔，為你在追求高薪的苦旅中指出一個正確的方向。
圖書目錄
第一章 薪水緣何而高
第一節 高薪緣自於傲人的工作業績
第二節 高薪緣自於踏實的工作態度
第三節 高薪緣自於驚人的工作方法
第四節 高薪緣自於潛伏的附加價值
第五節 高薪緣自於多年的同舟共濟
第六節 高薪緣自於一個有價值的你自己
第二章 讓老闆用高薪為你傲人的業績買單
第一節 過程不重要，結果才有說服力
第二節 量化你的?作，量化你的業績
第三節 有傲人的業績，量化你的業績
第四節 老闆不怕發高薪，就怕無業績
第五節 為公司創造利潤就是為自己加薪
第三章 以工作負責，老闆就能對你的薪水負責
第四章 超越工作預期，讓老闆心甘情願為你加薪
第五章 不斷提升自我價值，讓老闆用高薪留住你
第六章 與公司同舟共濟，讓老闆會把贏利分給你
後記：高薪只是自己對自己的一次證明
