給人好印象的秘訣:如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你

給人好印象的秘訣:如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你

《給人好印象的秘訣:如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你》是2016年機械工業出版社出版的圖書,作者是[美]海蒂·格蘭特·霍爾沃森(Heidi Grant Halvorson)。

基本介紹

  • 書名:給人好印象的秘訣:如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你
  • 作者:[美]海蒂·格蘭特·霍爾沃森(Heidi Grant Halvorson)
  • 原作品:No One Understands You and What to Do About It
  • 譯者:王正林
  • 出版社:機械工業出版社
  • 出版時間:2016年04月
  • 頁數:220 頁
  • 定價:39.00
  • 開本:32 開
  • 裝幀:精裝
  • ISBN:9787111530329
內容簡介,目錄,作者簡介,名人推薦,

內容簡介

你能否得到一份好工作,升職加薪;能否擁有好人緣,得到更多機會,這全都取決於別人對你的印象!
不幸的是,人們看你的方式往往充滿了成見和誤解,這種心理傾向根深蒂固,輕易無法改變。除非,你讀了這本書。
本書將告訴你一個好訊息:了解人們如何觀察你的科學知識,將極大改善你在別人心目中的印象--在他們自己都察覺不到的情況下。
心理學家和暢銷書作家海蒂·格蘭特·霍爾沃森運用幾十年來社會心理學的研究成果,揭秘:
人們觀察你的兩個階段:第一階段是自動化的,容易產生有偏差的印象;第二階段比較費力,只有進入這個階段,才能形成準確的印象。
促使人們對你產生偏見和誤解的三個"觀察透鏡":信任透鏡(你是朋友還是敵人)、權勢透鏡(你對我能產生多大影響)、自我透鏡(你威脅到我的自尊了嗎)。
影響人們如何觀察你的人格因素:觀察者是趨利型還是避害型,是焦慮型還是逃避型?
最重要的是,你還可以學會一些科學有效的技巧,從而:
以自己想要的方式給他人留下好印象。
糾正他人對你不利的第一印象。
更有效地進行溝通,準確傳遞想表達的信息。
更公平、更準確地判斷他人。
這部簡短而有力的書告訴你世界上最成功的人的策略和目標。幾十年來關於成就的研究表明,成功人士之所以能取得個人和事業的成功,不僅僅是因為他們天生所具有的某些特質,更多是因為他們採取了有效的心理策略來設定和追求目標。
根據過去幾十年的研究,他們用以設定和追求目標的策略(有時並非有意為之),對目標達成有非同一般的影響。研究動機的心理學家們,已經開展過上千個研究去辨析和測試各種策略的效力和局限。
本書會向你介紹其中最關鍵的九個策略。這些策略都非常直接明了和簡單,你可以利用他們有效改進自己的生活和工作。

目錄

贊 譽
前 言
第一部分
為何相互理解這么難
第1章 你非常難以理解 / 002
原因之一:你是謎一般的人,身邊到處都是謎團 / 004
原因之二:你的行為與別人怎么解讀有關 / 008
第2章 觀察者是認知吝嗇鬼(你也一樣) / 016
確認偏差和初始效應 / 019
成見 / 024
光環效應 / 031
第3章 觀察的兩個階段 / 039
觀察的第一階段 / 047
觀察的第二階段 / 057
第二部分
用以觀察的透鏡
第4章 信任透鏡 / 064
表達溫暖 / 068
展示能力 / 072
表達溫暖和展示能力:一種矛盾 / 081
信任與領導 / 084
第5章 權勢透鏡 / 087
權勢怎樣改變人 / 090
(相對)有權勢者如何看你 / 098
怎樣透過權勢的迷霧來清晰地觀察 / 102
第6章 自我透鏡 / 106
就像拿普通蘋果跟不好的蘋果對比 / 114
就像拿普通蘋果跟很好的蘋果對比 / 116
應對其他人的自我透鏡 / 126
第三部分
特定個性的透鏡
第7章 急切的趨利型人和警惕的避害型人 / 134
趨利型透鏡:不冒險,無所得 / 137
避害型透鏡:準備好,再動手 / 139
辨別某人是趨利型還是避害型 / 143
怎樣用觀察者的動機語言來說話 / 146
第8章 黏人型、焦慮型觀察者和冷淡型、逃避型觀察者 / 154
安全型透鏡 / 159
焦慮型透鏡 / 159
逃避型透鏡 / 162
用觀察者的"依戀語言"說話 / 164
第四部分
讓別人更準確地觀察你,同時你也更準確地觀察別人
第9章 糾正不好的印象和戰勝誤解 / 172
用大量非常明確的證據"轟炸"他們 / 173
讓他們想要修正對你的看法 / 176
特殊案例:道歉 / 191
後記 / 196
致謝 / 201

作者簡介

海蒂·格蘭特·霍爾沃森
(Heidi Grant Halvorson)
海蒂是哥倫比亞商學院動機科學中心的副主任。她在哥倫比亞大學獲得博士學位,並在該大學與卡羅爾·德韋克合作共事。
海蒂是一系列風靡世界的暢銷書的作者,如《成功,動機與目標》《給人好印象的秘訣:如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你》《你離成功,只差9步!成功者目標達成術》等。她常在《哈佛商業評論》《大西洋月刊》《今日心理學》等著名雜誌上發表文章。
海蒂還是神經領導力研究院(NeuroLeadership Institute)的高級顧問,幫助各個組織制定策略,以化解決策中的潛意識偏差,並培育一種著眼於組織成長的思維模式。

名人推薦

"這是一本密碼簿,它揭秘了我們生活中最大的謎團:為什麼別人看我們的方式與我們自己看自己的方式不同?著名心理學家海蒂·格蘭特·霍爾沃森用引人入勝的事實和令人記憶猶新的例子,為我們指明了給別人留下更好印象並保留真誠感覺的路徑。"
首席教授、暢銷書《沃頓商學院最受歡迎的成功課》作者
亞當·格蘭特(Adam Grant)
"你覺得你知道自己在別人心目中的印象是嗎?再想想吧。海蒂·格蘭特·霍爾沃森巧妙地將各種故事與科學原理結合起來,向讀者揭示了別人如何觀察我們與我們如何審視自己之間存在的深深鴻溝。但她並不是讓我們在這裡無助地哀嘆,而是告訴我們怎樣與這種有時候顯得殘酷的現實做鬥爭。這是一本充滿智慧、引人入勝而且極其實用的書。"
-- 暢銷書《全新銷售》《驅動力》作者
丹尼爾·平克(Daniel H. Pink)
"這是一部優秀的作品。它很重要、吸人眼球,而且十分有益。事實上,對於任何一位想在其社會生活或職業生涯中大獲成功的人士來說,這本書都是必讀的。"
--史丹福大學劉易斯和維吉尼亞·伊頓的心理學教授、暢銷書《看見成長的自己》作者 卡羅爾·德韋克(Carol S. Dweck)

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