《組織間人際信任》是2006年上海財經大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：組織間人際信任
- 頁數：217頁
- 出版社：上海財經大學
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
基本信息,內容簡介,
基本信息
出版社: 上海財經大學; 第1版 (2006年5月1日)
叢書名: 行銷新思維叢書
平裝: 217頁
開本: 32開
ISBN: 7810985450
條形碼: 9787810985451
產品尺寸及重量: 20.3 x 13.9 x 1 cm ; 222 g
ASIN: B00114JIIY
內容簡介
當今社會是一個網路社會，企業嵌入在各種關係網中，能否與網路夥伴建立起信任關係，就成為企業必須面對的一個核心問題。在經濟轉型期的中國市場，由於嚴重的誠信危機，更引發了各方面對信任問題的格外關注。在這樣的背景下，本書以關係行銷中的組織間人際信任作為研究對象，以中國家電分銷渠道作為樣本來源，展開實證研究。本書由四部分構成，共八章。第一部分(第一章一第四章)是研究背景、文獻回顧和理論分析；第二部分(第五章)是研究模型的構建；第三部分(第六章一第七章)是實證設計、數據分析和模型檢驗；第四部分(第八章)是研究的理論貢獻和實踐貢獻，研究的局限及進一步研究的建議。
