組織鑑定

組織，按照一定的宗旨和系統建立起來的集體。組織鑑定就是組織對個人的優缺點的鑑別和評定的時候，所常用的一種套用文樣式。

基本介紹

• 中文名：組織鑑定
• 組織：按照一定系統建立起來的集體
• （一）：認真負責，實事求是
• （二）：寫出的鑑定文字要力求簡短

什麼是組織鑑定

這種套用文使用範圍極廣，如幹部調動工作，學生畢業分配工作等，在到一個新的工作或學習崗位之前，原所在單位為了對這些人和新單位負責，要為每一位寫一份鑑定意見。因此，大家都應該會寫鑑定，掌握鑑定的寫作方法。

怎樣寫好組織鑑定

（一）寫組織鑑定時要慎重，認真負責，實事求是

鑑定，一旦確定以後，一般都要裝入本人檔案，作為黨和政府考查、使用幹部的重要根據。如果在對幹部的鑑定中一時不慎，馬虎從事，或不實事求是，對黨、國家和個人都是不利的。為此，負責為他人作組織鑑定的人，特別是領導人，在為他人作鑑定時要廣泛聽取民眾的意見，掌握全面情況，實事求是地為他人搞好鑑定工作。

（二）要全面掌握材料，寫出的鑑定文字要力求簡短

凡是鑑定，篇幅都不長，但這簡短的鑑定稿是從被鑑定者的一些優缺點中概括出來的。鑑定，多是對被鑑定者在某一階段的思想、工作、學習表現的全面的概括評價。這算是鑑定的一個特點。

（三）要掌握組織鑑定的結構方法

組織鑑定一般由如下幾部分組成。

第一部分，標題。其寫法有兩種：①只寫《鑑定》二字；②用《對X X X同志的鑑定意見》來表示。位置寫在第二行中，比正文的字要稍大一點。

第二部分，正文。此部分一般寫四個方面的內容：①對被鑑定者作簡括介紹；②主要優點；③主要缺點；④提出希望。

第三部分，鑑定單位署名蓋章，並在署名下寫上鑑定日期。位置在正文右下方第三、四行處。必要時在單位名稱後還要寫上單位主要負責人的姓名。