組織維度

組織的維度分為兩類：結構性和關聯性。結構性維度描述了一個組織的內部特徵，它們為衡量和比較組織提供了基礎。其內容包括規範化、專門化、標準化、權力層級、複雜性、集權化、職業化和人員比率八個方面。關聯性維度反映整個組織的特徵，它們描述了影響和改變組織維度的環境。其內容包括規模、組織技術、環境、組織文化以及組織的目標和戰略五個方面。