《組織的學習》是中國人民大學出版社2004年8月1日出版的圖書。
基本介紹
- 書名：組織的學習
- ISBN：7300057659
- 裝幀：精裝
- 開本：32
基本信息,商品描述,內容簡介,媒體推薦,目錄,
基本信息
出版社: 中國人民大學出版社; 第1版 (2004年8月1日) 外文書名: Harvard Business Review on Organizational Learning 叢書名: 哈佛商業評論精粹譯叢 精裝: 172頁 正文語種: 中文 開本: 32 ISBN: 7300057659
商品描述
內容簡介
管理大師彼得·德魯克曾經預言，未來典型的企業將會是以知識為基礎的、主要由專家組成的組織。隨著知識經濟的來臨，這一預言正變為現實。如何管理以知識為基礎的企業就成為管理界所關注的話題。另一位管理名家彼得·聖吉在1990年出版的《第五項修煉》中提出了學習型組織的概念，從此組織的學習能力成為大家公認的培養企業創新能力與核心競爭力的關鍵因素。
但是要建立學習型組織，依靠傳統的組織與管理模式是行不通，甚至是背道而馳的。在傳統的組乏知識學習和創新所必需的自主空間。因此如何培養組織的學習能力、制定正確的知識戰略是每個組織都必須認真思考的問題。本書是近年來發表在《哈佛商業評論》上有關組織的學習的經典文章集粹，從不同層面、不同角度論述了關於組織學習的最新思想，介紹了知識管理的最佳經驗和工具，不僅對企業中的知識經理有極大的參考價值，更應成為所有關心組織未來、企業興衰的人的必讀之書。
媒體推薦
書評
《哈佛商業評論》是哈佛商學院的標誌性雜誌，創刊於1922年。作為管理理論與實踐方面的權威期刊之一，《哈佛商業評論》始終致力於發掘和傳播工商管理領域中前沿的思想理論、觀點和方法，用助管理者不斷更新理念、開闊視野、適應變化，與時代共進。
《哈佛商業評論》被讀者普遍認為是國際管理領域中“最權威，最有思想性、最有價值和最為獨特”的期刊之一。
目錄
1 實踐社區：組織的新領域
艾鐵尼·C·溫格 威廉·M·辛德
2 項言陷阱
傑夫里·普瑞佛 羅伯特·I·薩頓
3 保持平衡：如何捕獲知識而避免扼殺它
約翰·希禮·布朗 保羅·杜奎德
4 你的知識管理戰略是什麼？
黑頓·T·漢森 尼亭·諾瑞拉 托馬斯·鐵爾尼
5 陰遏學習的交流方式
克里斯·阿吉里斯
6 共同演講：實現協同的必由之路
凱瑟琳·M埃森哈特 D·查爾斯·蓋魯尼克
7 組織圖：描繪公司實際工作方式
亨利·明茨伯格 路德·范德海登
8 停止應急管理
羅格·鮑恩
