《組織搜尋視角下的企業研發行為變革及其績效影響研究》是依託西安交通大學，由謝恩擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：組織搜尋視角下的企業研發行為變革及其績效影響研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：謝恩
- 依託單位：西安交通大學
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
加快實現經濟發展方式向創新驅動的轉變對我國企業的研發活動提出了新的要求。本研究將重點探討如何實現我國企業在研發投入強度和方向選擇偏好方面的變革。項目將首先從識別我國企業組織搜尋行為的空間選擇特徵入手，分析如何驅動企業面向技術空間開展較高強度的搜尋活動，為解決我國企業研發投入不足的問題提供新的思路；其次，項目將從如何驅動企業開展更大跨度的搜尋活動出發，分析促進企業更多開展探索性研發活動的機制、策略和手段。本項目還將討論研發行為變革對企業績效的影響，分析研發行為變革的不同路徑選擇及其適用條件。最後將通過案例研究和企業指導檢驗和豐富理論與實證分析的結果。.理論上，本研究有望從組織搜尋理論的視角進一步揭示企業研發行為特徵的形成過程與演變機制；實踐上，本研究將為我國企業面向創新驅動發展戰略調整自身的研發行為提供具體的指導。因此，本項研究有重要的理論價值和現實意義。
結題摘要
本研究項目提出基於組織搜尋理論視角的中國企業研發行為特徵的形成過程與演變機制。本項目首先對企業組織搜尋與研發行為的相關理論概念和測度方法進行了歸納、探討以及適當的拓展。其次，通過對企業組織搜尋行為的空間選擇偏好以及組織搜尋跨度的拓展機制的識別，進一步分析了驅動企業面向技術空間開展搜尋活動的影響機制，以及促進企業更多開展探索性研發活動的機制、策略和手段，並討論了研發行為變革對企業績效的影響及其調節作用。這些研究有助於我們更好的理解和闡釋新興經濟體下的企業研發創新行為，為推動我國企業面向創新驅動發展提供策略與參考價值。此外，項目團隊通過對製造業企業的實地調研，對製造業企業的總體研發創新情況有了全面的認識，進一步的驗證了現有理論和實證研究。最後，項目團隊持續進行了二手數據的蒐集工作，並建立了新的資料庫以支撐現有和未來研究工作的開展。項目團隊在此期間基本上完成了預設研究目標，在國際國內期刊及會議上共發表論文16篇。
