組織外部環境是指組織所處的社會環境,外部環境影響著組織的管理系統。組織的外部環境,實際上也是管理的外部環境。
基本介紹
- 中文名:組織外部環境
- 組成:社會環境,經濟環境,政治環境等
- 特徵:複雜性,交叉性,交叉性
- 具體意義:組織所處的社會環境
組織外部環境是指組織所處的社會環境,外部環境影響著組織的管理系統。組織的外部環境,實際上也是管理的外部環境。
組織外部環境是指組織所處的社會環境,外部環境影響著組織的管理系統。組織的外部環境,實際上也是管理的外部環境。...
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根據這些特性,組織要素分為:組織外部環境,組織內部環境,組織目的,管理主體和管理客體。組織的開放性和系統性決定了組織的一個重要要素就是組織環境,包括外部環境和...
有競爭力的戰略必須出自對決定產業吸引力的競爭規則的深刻理解。麥可·波特戰略是一個企業“能夠做的”(即組織的優勢和劣勢)和“可能做的”(即環境的機會和威脅...
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外部機會是組織外部環境中存在和發生的有利於組織發展業務、增強競爭力和提高經營業績的事件、趨勢和變化。如政府管制放鬆、新材料的出現、消費者的新需求、消費者...
組織變革(Organizational Change)是指組織根據內外環境變化,及時對組織中的要素(如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、組織文化及技術等)進行調整、改進和...
展會外部環境分析主要是進行SWOT分析。所謂SWOT分析,即對優勢、劣勢、機會、威脅的分析,它是一個有效的過程,通過這個過程,會展公司可以對展覽內部與外部環境或周圍...
任何組織都存在於一定的環境之中,組織的外部環境必然會對內部的結構形式產生一定程度的影響,因此企業組織結構的重新設計要充分考慮內外部環境,使企業組織結構適應外部...
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組織戰略和外部環境,企業本身成長的需要,企業內部條件諸如技術條件的變化,人力資源管理體系條件的變化,管理條件的變化以及外部環境的變化等都將引起組織管理模式的變革...
組織創新,任何組織機構,經過合理的設計並實施後,都不是一成不變的。它們如向生物的機體一樣,必須隨著外部環境和內部條件的變化而不斷地進行調整和變革,才能順利地...
組織發展指的是在外部或內部的行為科學顧問,或有時被稱為變革推動者的幫助下,為提高一個組織解決問題的能力及其外部環境中的變革能力而作的長期努力。組織發展也指...
在一個開放的系統中,組織有效性與戰略管理和外部環境共同構成研究核心部分;決定組織的目標、戰略和設計,幫助組織適應變化的環境,更好地實現組織目標是組織的高層管理...
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通過計算機實現信息共享,不必通過管理層次逐級傳遞,從而增強組織對環境變化的感應能力和快速反應能力;通過計算機和“集群式”的方式傳遞指令,達到快速、準確發布指令的...
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PESTEL分析模型又稱大環境分析,是分析巨觀環境的有效工具,不僅能夠分析外部環境,而且能夠識別一切對組織有衝擊作用的力量。它是調查組織外部影響因素的方法,其每一個...