《組織中風險認知與風險溝通管理的研究》是依託北京大學,由謝曉非擔任負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名:組織中風險認知與風險溝通管理的研究
- 項目負責人:謝曉非
- 項目類別:面上項目
- 依託單位:北京大學
- 批准號:70171034
- 申請代碼:G0106
- 負責人職稱:教授
- 研究期限:2002-01-01 至 2004-12-31
- 支持經費:13(萬元)
《組織中風險認知與風險溝通管理的研究》是依託北京大學,由謝曉非擔任負責人的面上項目。
《組織中風險認知與風險溝通管理的研究》是依託北京大學,由謝曉非擔任負責人的面上項目。項目摘要隨著社會變化的加劇,心理適應問題日益嚴重。本課題擬通過系統分析企業人員的風險認知峁購妥櫓肪程卣鰨?進而探討組織的風險溝通管理模...
第三節 企業組織架構建設 第四節 企業人力資源建設 第五節 企業財務環境建設 第九章 新時期保險企業內部風險管理實務分析 第一節 傳統資產負債管理的沒落原因分析 第二節 保險企業全面風險管理的優勢 第三節 保險企業的資本配置最佳化 第四節 保險企業償付能力的提高 第十章 新時期跨國保險企業戰略競爭與風險管理研究...
風險與不確定性管理實驗室負責人(Risk And Uncertainty Management “風險與不確定性管理”研究組組長)欒勝華的研究領域及社會任職如下:決策判斷中的啟發式;群體決策和行為;組織管理決策;合作及人類合作行為;風險認知和溝通;體育和商業預測。社會任職:三家雜誌編委:心理學報,Frontiers in Psychology: Evolutionary ...
(1)參與人員的廣泛性參與風險識別的關鍵人員指項目經理、項目團隊成員、項目及風險管理的相關領域專家、項目的最終用戶、項目產品的顧客、其他項目經理、利害關係者,等等。除上述人員外,還應鼓勵所有項目人員廣泛參與風險識別,因為每個項目組織成員的工作性質不同,所面臨的風險也會有所不同,他們都有自己獨特的項目...
如果風險由全體社會(或組織)成員共同承擔,風險的接受程度會高一些,即所謂的“風險轉移現象”;相反,如果風險只由部分成員承擔,但使多數人受益,那么風險承擔者會有不公平感,導致風險的接受程度降低。例如,美國內華達州建永久核廢料儲置場的計畫受到許多來自當地政府和公眾的阻力,其中一個很重要的原因是當地人...
內部控制與風險管理課程共十一講授課。第一講介紹內部控制與風險管理的概念、意義、價值、產生以及發展等;第二講介紹組織基礎介紹以及企業文化概述等;第三講介紹風險評估的基本概念;第四講介紹控制活動的基礎概念;第五講介紹信息與溝通的基礎概念;第六講介紹各類型資產業務內部控制;第七講介紹採購銷售投資融資業務...
一是探討了企業風險經營中的危機管理過程,構建了以風險管理為基礎的危機管理模型,並從危機管理原則出發論述了日常管理與預警,情境分析,損失控制,危中找機等危機管理的實現措施。二是分析了企業危機管理中的信息機制。探討了危機信息的產生,分析了危機管理的信息運作過程及其面向危機管理過程得信息組織利用。三是從...
風險特徵描述:在危害識別、危害特徵描述和暴露評估的基礎上,綜合分析危害對人群健康產生不良作用的風險及其程度,同時應當描述和解釋風險評估過程中的不確定性。風險管理 是指為減少或降低所評估的風險,選擇恰當實施方法或政策進行權衡的過程。根據《食品安全風險評估管理規定》規定,第三條 衛生部負責組織食品安全風險...
在此基礎上,業界對軟體風險管理的研究開始慢慢豐富起來,理論上對風險進行了一些分類,提出了風險管理的思路;實踐上也出現了一些定量管理風險的方法和風險管理的軟體工具。雖然業界對風險管理表現了極大的興趣,做出了不少努力,但似乎很少開發項目的組織真正積極地在軟體開發過程中使用風險管理的方法。1995年IWSED(...
3.控制理念方面 全面風險管理(ERM)強調了全程的風險管理過程、全員的風險管理文化和全員參與的風險管理機制。通過對內部控制要素的擴充以反映風險管理全流程的概念,體現了ERM對全程風險管理過程的關注。另外,ERM認為組織中的每一個人都對企業風險管理負有責任,並進一步劃分了責任主體等級:企業風險管理的成功與否主要...
跨文化培訓的內容應包括:對對方民族文化及原組織文化的認識和了解;文化的敏感性、適應性的培訓;語言培訓;跨文化溝通及衝突處理能力的培訓;對對方先進的管理 方法及經營理念的培訓。通過跨文化培訓不僅可以規避文化風險,而且可以提高決策效率、促進信息溝通、增強企業的凝聚力。文化審慎法(Cultural due Diligence)文化審慎...
為了加強員工對不同文化傳統的反應與適應能力,促進不同背景的員工之間的溝通與理解,必須進行跨文化培訓。跨文化培訓的內容應包括:對對方民族文化及原組織文化的認識和了解;文化的敏感性、適應性的培訓;語言培訓;跨文化溝通及衝突處理能力的培訓;對對方先進的管理方法及經營理念的培訓。通過跨文化培訓不僅可以規避文化風險...
(3)風險認知。認知指的是對放棄的機會和可接受的風險的認知,響風險應對計畫。(4)風險主體。項目利益相關者中可以作為風險應對主體的名單,訂風險應對的計畫。方法和策略 組織的認知度會影風險主體應參與制在項目風險管理中有多種風險應對策略。針對某一具體風險,應該選擇對其可能是最為有效的策略,在選擇風險應對...
通過風險交流,一方面幫助廣大消費者正確認識食品安全的問題,認識食品安全風險的大小,更好地理解風險管理的措施和依據,使得政府制定的風險管理相關措施得到有效的實施;另一方面,也可以增強公眾對食品安全的信心,科學認識食品安全問題,提高政府的公信力。應該大力健全風險交流機制,如風險評估機構可以定期組織專家聽證、...
上海大學危機與問題管理研究中心在研究、教學、培訓和諮詢四項業務互動中發展,積極創造與傳播知識成果,精誠培育專業人才,廣泛開展交流與合作。二、組織架構與人員 上海大學危機與問題管理研究中心主任孫繼偉博士從事危機管理與問題管理的研究和實踐近十年,形成的“問題管理”成果已經被多家政府部門和企業採用。上海大學危機...
行政管理的理論既包括傳統政府管理的思想,也包括現代國家(政府)治理和公共組織管理的理論。行政管理學具有政治性和科學性相統一,基礎性與套用性相統一,綜合性與獨立性相統一、規範性和經驗性相統一的特點。行政管理二級學科主要研究方向包括:(1)行政管理理論與方法,主要包括中外行政管理思想及其演變、行政管理的...
組織和管理風險 ①僅由管理層或市場人員進行技術決策,導致計畫進度緩慢,計畫時間延長;②低效的項目組結構降低生產率;③管理層審查 決策的周期比預期的時間長;④預算削減,打亂項目計畫;⑤管理層作出了打擊項目組織積極性的決定;⑥缺乏必要的規範,導至工作失誤與重複工作;⑦非技術的第三方的工作(預算批准、設備採購批准...