承擔全縣勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建立全縣勞動和社會保障信息網路，組織全縣勞動和社會保險領域的科題研究及成果推廣套用。
基本介紹
- 中文名：紹興縣人力資源和社會保障局
- 機構隸屬：紹興縣人民政府
- 機構性質：政府職能機構
- 機構職能：人力資源和社會保障工作
主要職責
（一）根據國家有關勞動和社會保險工作的方針政策，制定相應政策和實施辦法；研究制定勞動和社會保險制度改革方案；編制全縣勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
（二）貫徹實施勞動和社會保險行政管理的有關法律法規和規章；實施勞動關係調整的基本規則；受委託研究、起草有關勞動和社會保障行政管理的規範性檔案，經審議後組織實施；依法行使國家勞動和社會保障的監督檢查職權，建立勞動監察工作網路，開展勞動保障監察活動，受理和查處舉報投訴案件。
（三）實施勞動契約、集體契約、勞動爭議處理仲裁的規則；負責勞動爭議案件的處理和勞動爭議預防工作；負責建立鄉鎮勞動爭議基層處理機構和企業勞動爭議調解機構；負責勞動契約鑑證；負責勞動信訪工作；開展普法教育，維護勞動關係的和諧穩定
(四)綜合管理全縣社會保險工作。負責養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險的基本政策和基本標準的組織實施和監督檢查;制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策並組織實施;對社會保險基金管理實施行政監督;制定社會保險經辦機構的管理規則;組織實施社會保險服務體系建設規劃。
(五)統籌管理全縣勞動力資源開發利用和就業工作，加強勞動力市場建設，制定職業介紹機構的管理規範並實施監督;指導全縣就業服務機構工作;組織實施農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施;按分工管理公民出境就業和境外人員入境就業工作。
(六)組織實施企業職工工作時間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責有關政策性安置和調配工作;參與評定企業勞動模範。
(七)組織實施根據國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準制定的具體實施辦法;指導就業訓練和社會力量舉辦的職業培訓機構;負責管理在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓工作;組織實施勞動預備制度。
(八)負責企業職工工資的巨觀調控工作;研究制定並組織實施企業工資指導線、工效掛鈎、最低工資標準、行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策;指導企業搞好內部分配;制定實施工資集體協商規則;負責審核企業工資總額;負責縣屬國有企業主要負責人年薪制的實施工作。
