紀律遵守或者說遵守紀律，是社會組織成員按照紀律規範的要求，對自身紀律行為進行的自我控制。對於一定社會組織成員來說，遵守紀律既是應當履行的義務，又是必須具備的基本素養。
紀律遵守
基本含義
紀律遵守的一般前提條件
1.認同組織目標。進入一定社會組織，就表明對組織目標有著某種認同，或是承認組織目標與個人利益需求之間存在著某種一致性，這樣才能產生對組織的依賴性，才有可能遵守組織的行為規則——紀律。認同組織目標是紀律遵守最基本的前提條件，遵守紀律就要切實增強對組織目標的認同，並不斷保持和深化這種認同。
2.熟悉紀律規範。遵守紀律首先就要學習和熟悉組織的紀律規範，否則，即使抱有嚴守紀律的良好願望，也難以切實遵守紀律。因此，要通過學習和熟悉紀律規範的具體條文，把握紀律規範確認的紀律行為，特別是要弄清紀律規範的主旨和精神實質，弄清遵守紀律的必要性，懂得為什麼要遵守紀律。這樣，嚴格遵守紀律才有堅實基礎和可靠把握。
3.進行養成訓練。紀律行為既是主觀意識的反映，又是習慣養成的體現。遵守紀律就要進行養成訓練，通過訓練規範和端正自己的紀律行為，形成遵守紀律的習慣。
紀律遵守的途徑
紀律遵守有兩條基本途徑：
其一，自製遵守。這是指組織成員出於對組織的強制約束特別是懲處功能的畏懼心理，被動地進行自我調整，控制住自身存在的某些不適應、不符合紀律規範的欲望和行為，在自我克制的情況下遵守紀律。自製遵守作為最起碼的紀律素養，是組織成員自制能力的反映和表現，社會組織的任何成員都應當具備自製遵守的能力。
其二，自律遵守。這是指一個人在沒有外界要求和督促的情況下，自覺地遵循紀律規範約束自己的言行。自律遵守作為在主觀意願驅使下自我約束、自我控制、自我完善的道德行為，是在自製遵守的基礎上，紀律遵守的一個更高層次的基本途徑。
自製遵守和自律遵守既有質的區別，又有著層次遞進的關係。遵守紀律就要把握好自製遵守與自律遵守的關係，切實打好自製遵守這個基礎，並不斷向自律遵守提升和飛躍，這樣才能把遵守紀律的必然逐步升華為自由。
提高紀律性
紀律性，指的是遵守紀律的自覺性。提高紀律性，是自律遵守的必然要求和根本途徑，
紀律性不是天生的，而是社會組織成員通過自己的紀律實踐逐步積累、逐步升華才能形成和確立，需要一個長時間的磨練和修養的過程。這個過程由依次遞進的三個層次或者三個環節構成：
1.增強紀律意識。紀律意識作為最基本的紀律思想觀念，是紀律性構成的基礎環節。增強紀律意識，就是使組織成員對紀律和遵守紀律的重要性形成明確的基本認知，從而遵從紀律規範，約束住自己的紀律行為。紀律意識是自製遵守紀律性的主要思想基礎，又是提高紀律性，自覺遵守紀律的客觀需要和必要條件。
2.堅定紀律信念。紀律信念作為紀律性的一個層次，指的是在面臨各種干擾和衝擊的情況下，堅定地秉持紀律原則，不為所動，不為所惑，嚴格遵守紀律不動搖、不走樣。
3.錘鍊紀律意志。紀律意志指的是在面對組織利益與個人損失之間的矛盾和衝突的情況下，堅持自己的紀律追求，寧可作出某些個人利益的犧牲，也要嚴格遵守紀律。錘鍊紀律意志，是提高紀律性的崇高境界，是紀律遵守最為完美的體現。
紀律遵守應當注意的問題
1.要自己把握住自己。遵守紀律固然要把組織的強制規範和約束作為前提條件，但紀律行為是社會組織成員的個體行為，最根本的還是要自己把握住自己。
一是要慎獨。遵守紀律作為社會組織成員應盡的組織義務，最難能可貴的是慎獨，特別是在面對某種誘惑或利益衝突的情況下，要獨自堅守行為準則，不存非分之念，不圖非分之利，不做非分之事，依靠高度的紀律性嚴格遵守紀律。
二是要慎微。就是要把小節、小事作為紀律遵守的一道重要防線，既不能因事小而由之，更不能因惡小而為之，切實管住自己，防微杜漸。
三是要慎初。初之不慎，是走下坡路的起點。要戒慎於事情發生之初，把住第一次，守住第一關。
四是要慎行。就是要謹慎選擇和採取自己的紀律行為，並準備承擔相應的紀律責任和紀律後果。嚴格遵守紀律，自己把握住自己，無論是慎獨還是慎微、慎初，都要在慎行中得到具體體現和落實。這是紀律遵守最為關鍵的環節。
2.要經常進行反躬自省。把紀律遵守放在個人工作和生活的突出位置，經常反思自己的言行得失，看一看自己的行為是否符合組織的紀律規範，自覺糾正存在的某些不當和偏差，不斷矯正自己的紀律行為，認真進行反躬自省。這是加強紀律修養、提高紀律性的必要環節，也是防範違紀行為的重要措施。
3.要勇於承認和改正錯誤。人非聖賢，孰能無過。任何組織成員都有出現偏離紀律規範的違規行為或是違紀行為的可能。因此，勇於承認和改正自己存在的缺點、不足和錯誤，把握住改過自新的機會，是紀律遵守不能忽略的重要環節。
（四）要切實祛除違紀僥倖心理。心存僥倖是組織成員嚴格遵守紀律的大礙，是出現違紀行為以致發生違法犯罪案件的重要原因。遵守紀律就要認清違紀僥倖心理的危害性，切實祛除僥倖心理。這樣，才能切實做到慎獨、慎初、慎微、慎行，在任何情況下都自己把握住自己。
基本含義
紀律遵守的一般前提條件
1.認同組織目標。進入一定社會組織，就表明對組織目標有著某種認同，或是承認組織目標與個人利益需求之間存在著某種一致性，這樣才能產生對組織的依賴性，才有可能遵守組織的行為規則——紀律。認同組織目標是紀律遵守最基本的前提條件，遵守紀律就要切實增強對組織目標的認同，並不斷保持和深化這種認同。
2.熟悉紀律規範。遵守紀律首先就要學習和熟悉組織的紀律規範，否則，即使抱有嚴守紀律的良好願望，也難以切實遵守紀律。因此，要通過學習和熟悉紀律規範的具體條文，把握紀律規範確認的紀律行為，特別是要弄清紀律規範的主旨和精神實質，弄清遵守紀律的必要性，懂得為什麼要遵守紀律。這樣，嚴格遵守紀律才有堅實基礎和可靠把握。
3.進行養成訓練。紀律行為既是主觀意識的反映，又是習慣養成的體現。遵守紀律就要進行養成訓練，通過訓練規範和端正自己的紀律行為，形成遵守紀律的習慣。
紀律遵守的途徑
紀律遵守有兩條基本途徑：
其一，自製遵守。這是指組織成員出於對組織的強制約束特別是懲處功能的畏懼心理，被動地進行自我調整，控制住自身存在的某些不適應、不符合紀律規範的欲望和行為，在自我克制的情況下遵守紀律。自製遵守作為最起碼的紀律素養，是組織成員自制能力的反映和表現，社會組織的任何成員都應當具備自製遵守的能力。
其二，自律遵守。這是指一個人在沒有外界要求和督促的情況下，自覺地遵循紀律規範約束自己的言行。自律遵守作為在主觀意願驅使下自我約束、自我控制、自我完善的道德行為，是在自製遵守的基礎上，紀律遵守的一個更高層次的基本途徑。
自製遵守和自律遵守既有質的區別，又有著層次遞進的關係。遵守紀律就要把握好自製遵守與自律遵守的關係，切實打好自製遵守這個基礎，並不斷向自律遵守提升和飛躍，這樣才能把遵守紀律的必然逐步升華為自由。
提高紀律性
紀律性，指的是遵守紀律的自覺性。提高紀律性，是自律遵守的必然要求和根本途徑，
紀律性不是天生的，而是社會組織成員通過自己的紀律實踐逐步積累、逐步升華才能形成和確立，需要一個長時間的磨練和修養的過程。這個過程由依次遞進的三個層次或者三個環節構成：
1.增強紀律意識。紀律意識作為最基本的紀律思想觀念，是紀律性構成的基礎環節。增強紀律意識，就是使組織成員對紀律和遵守紀律的重要性形成明確的基本認知，從而遵從紀律規範，約束住自己的紀律行為。紀律意識是自製遵守紀律性的主要思想基礎，又是提高紀律性，自覺遵守紀律的客觀需要和必要條件。
2.堅定紀律信念。紀律信念作為紀律性的一個層次，指的是在面臨各種干擾和衝擊的情況下，堅定地秉持紀律原則，不為所動，不為所惑，嚴格遵守紀律不動搖、不走樣。
3.錘鍊紀律意志。紀律意志指的是在面對組織利益與個人損失之間的矛盾和衝突的情況下，堅持自己的紀律追求，寧可作出某些個人利益的犧牲，也要嚴格遵守紀律。錘鍊紀律意志，是提高紀律性的崇高境界，是紀律遵守最為完美的體現。
紀律遵守應當注意的問題
1.要自己把握住自己。遵守紀律固然要把組織的強制規範和約束作為前提條件，但紀律行為是社會組織成員的個體行為，最根本的還是要自己把握住自己。
一是要慎獨。遵守紀律作為社會組織成員應盡的組織義務，最難能可貴的是慎獨，特別是在面對某種誘惑或利益衝突的情況下，要獨自堅守行為準則，不存非分之念，不圖非分之利，不做非分之事，依靠高度的紀律性嚴格遵守紀律。
二是要慎微。就是要把小節、小事作為紀律遵守的一道重要防線，既不能因事小而由之，更不能因惡小而為之，切實管住自己，防微杜漸。
三是要慎初。初之不慎，是走下坡路的起點。要戒慎於事情發生之初，把住第一次，守住第一關。
四是要慎行。就是要謹慎選擇和採取自己的紀律行為，並準備承擔相應的紀律責任和紀律後果。嚴格遵守紀律，自己把握住自己，無論是慎獨還是慎微、慎初，都要在慎行中得到具體體現和落實。這是紀律遵守最為關鍵的環節。
2.要經常進行反躬自省。把紀律遵守放在個人工作和生活的突出位置，經常反思自己的言行得失，看一看自己的行為是否符合組織的紀律規範，自覺糾正存在的某些不當和偏差，不斷矯正自己的紀律行為，認真進行反躬自省。這是加強紀律修養、提高紀律性的必要環節，也是防範違紀行為的重要措施。
3.要勇於承認和改正錯誤。人非聖賢，孰能無過。任何組織成員都有出現偏離紀律規範的違規行為或是違紀行為的可能。因此，勇於承認和改正自己存在的缺點、不足和錯誤，把握住改過自新的機會，是紀律遵守不能忽略的重要環節。
（四）要切實祛除違紀僥倖心理。心存僥倖是組織成員嚴格遵守紀律的大礙，是出現違紀行為以致發生違法犯罪案件的重要原因。遵守紀律就要認清違紀僥倖心理的危害性，切實祛除僥倖心理。這樣，才能切實做到慎獨、慎初、慎微、慎行，在任何情況下都自己把握住自己。
