基本介紹
- 中文名：精英員工
- 外文名：Elite staff
- 釋義：在某一領域內的頂尖的技術人才
- 特質：忠心者不被解僱
- 觀點：社會的少數
簡介,具備特質,
簡介
精英理論認為，社會的統治者是社會的少數，但他們在智力、性格、能力、財產等方面超過大多數被統治者，對社會的發展有重要影響和作用，是社會的精英。其中極少數的政治精英代表一定的利益集團，掌握著重大決策權，他們的政治態度、言行，對政治發展方向和前景產生重要影響，決定著政治的性質。認為必須分析這些政治精英才能揭示政治的本質和規律
具備特質
一．忠誠：忠心者不被解僱
一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為公司這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1.站在老闆的立場上思考問題；
2.與上級分享你的想法；
3.時刻維護公司的利益；
4.琢磨為公司賺錢；
5.在外界誘惑面前經得起考驗。二．敬業：每天比老闆多做1小時
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
1.工作的目的不僅僅在於報酬；
2.提供超出報酬的服務與努力；
3.樂意為工作作出個人犧牲；
4.模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5.重視工作中的每一個細節。
三．自動自發：不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。
1.從“要我做”到“我要做”；
2.主動分擔一些“分外”事；
3.先做後說，給上司驚喜；
4.學會毛遂自薦；
5.高標準要求：要求一步，做到三步；
6.拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
四．負責：絕對沒有藉口，保證完成任務
勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1.責任的核心在於當責；
2.把每一件小事都做好；
3.言必信，行必果；
4.錯就是錯，絕對不要找藉口；
5.讓問題的皮球至於你；
6.不因一點疏忽而鑄成大錯。
五．注重效率：算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
1.跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2.心無旁騖，專心致志；
3.量化、細化每天的工作；
4.拖延是最狠毒的職業殺手；
5.牢記優先，要事第一；
6.防止完美主義成為效率的大敵。
添加微信平台canyin360了解更多相關資訊六．結果導向：咬定功勞，不看苦勞
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1.一開始就要想怎樣把事情做成；2.辦法永遠要比問題多；
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作；4.沒有條件，就創造條件；5.把任務完成得超出預期。
七．善於溝通：當面開口，當場解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊乾邊學，最終實現自己的價值。
1.溝通和八卦是兩回事；
2.不說和說得過多都是一種錯；
3.帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；4.培養接受批評的情商；5.胸懷大局，既報喜也報憂；
6.內部可以有矛盾，對外一定要一致。八．合作：團隊提前，自我退後
團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1.滴水融入大海，個人融入團隊；2.服從總體安排；
3.遵守紀律才能保證戰鬥力；
4.不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；5.多為別人、為團隊考慮。
九．積極進取：永遠跟上企業的步伐
企業永遠要跟上市場的步伐；而個人永遠要跟上企業的步伐，無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1.以空杯心態去學習、去汲取；
2.不要總生氣，而要爭氣；
3.不要一年經驗重複用十年；
4.擠時間給自己“增高”、“充電”；
5.發展自己的“比較優勢”；
6.挑戰自我，未雨綢繆。
十．低調：才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1.不要邀功請賞；
2.克服“大材小用”的心理；
3.不要擺架子耍資格；
4.凡是人，皆須敬；
5.努力做到名實相符，要配的上自己的位置；6.成績只是開始，榮譽當作動力。十一．節約：別把老闆的錢不當錢
節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1.報銷賬目，一定要誠信；2.不耍小聰明，不貪小便宜；
3.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；4.珍惜工作的每一分鐘時間；
5.每付出成本，都要力爭最大收益；6.記住：省下的，就是利潤！
十二．感恩：想想是誰成就了今天的你
為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。1.老闆給了你飯碗；
2.工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；3.同事給了你工作中的配合；4.客戶幫你創造了業績；
5.對手讓你看到距離和發展空間；6.批評者讓你不斷完善自我。
職業素養的高低，品格的優劣，對人一生的成就有重大的影響。
