基本介紹
- 書名：節事人力資源管理
- 頁數：242頁
- 出版社：上海人民出版社
- 裝幀：平裝
基本信息,內容簡介,作者簡介,目錄,序言,
基本信息
出版社: 上海人民出版社，格致出版社; 第1版 (2009年8月1日)
外文書名: Human Resource Management for Events
叢書名: 節事管理譯叢平裝: 242頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7543216329, 9787543216327
條形碼: 9787543216327
商品尺寸: 23.8 x 17.6 x 1.2 cm
商品重量: 322 g
ASIN: B002Q8SOXE
內容簡介
《節事人力資源管理》以節事人力資源管理為主要內容。首先對節事人力資源管理做出了全景式描述；緊接著通過組建團隊，詳盡闡述了節事人力資源管理所涉及的招聘、培訓、薪酬和考核等若干重要環節。
作者簡介
作者：(澳大利亞)琳恩·范·德·瓦根 譯者：任余禮 任中玥 劉萍 合著者：陳建國
琳恩·范·德·瓦根女士是澳大利亞悉尼北海岸TAFE學院旅遊和節事部主任，人力資源管理專業碩士。她策劃和實施了2000年悉尼奧運會11萬名工作人員的培訓項目。之後，她又參與了許多大中型節事的籌辦工作，包括2008年北京奧運會，並已出版多部該研究領域的專著。
目錄
第1部分 人力資源戰略計畫：建立環境
第1章 節事環境
第2章 人力資源計畫
第3章 節事項目計畫
第4章 志願者管理
第5章 承包商管理
第6章 勞動法及注意義務
第7章 職位分析
第2部分 人力資源運營：建立團隊
第8章 招聘和甄選
第9章 勞動力培訓
第10章 崗位培訓
第11章 勞動力政策及程式
第12章 企業文化
第13章 組織溝通
第14章 領導力
第15章 激勵和員工保留
序言
2008年北京奧運會以其宏大的規模和精心的策劃成為國際體育盛會成功舉辦的一個範例，也成為我國舉辦大型節事的一個里程碑。而緊隨其後，在北京奧運會激發的熱情還未消散的同時，人們又開始企盼另一項節事盛會——2010年上海世博會，這將是中國歷史上歷時最長和規模最大的國際節事。
近幾年來，隨著我國確立了發展現代服務業的戰略目標，作為現代服務業的重要組成部分，節事產業以年均20%的速度飛快發展，大大高於其他經濟領域的發展速度。節事產業，包括節日慶典、會議、展覽、體育賽事、娛樂演出和其他一系列活動，對商業和旅遊業等多個行業的發展，以及拉動內需和促進就業都作出了巨大的貢獻，其已經成為帶動我國經濟發展，尤其是大中城市經濟發展的新的增長點。
