《管理變革之道》是2004年清華大學出版社出版的圖書,作者是齊振宏。本書適用於企業管理者、管理專業師生、組織變革方面的諮詢與培訓專家、研究人員以及對管理變革感興趣的讀者。
基本介紹
- 書名:管理變革之道
- 作者:齊振宏
- ISBN:9787302093077
- 頁數:305
- 定價:37.00元
- 出版社:清華大學出版社
- 出版時間:2004-8
內容簡介
目錄
一、組織變革—— 企業生存與發展之道
二、中外組織變革思想
三、本書主要框架
案例分析1-1 巨人集團的覆滅
第2章 解開組織之謎
一、組織性質的新觀點:組織再認識
二、企業組織為什麼存在
三、組織變革的含義
四、組織變革的理論基礎
第3章 組織變革理論概述
一、古典組織變革理論
二、新古典組織變革理論
三、現代組織變革理論
第4章 組織變革的新視角——尋求新的範式
一、組織的舊範式
二、組織的複雜性
三、組織新範式
四、ESSC組織模型
五、組織智慧型優勢
第5章 組織變革的動因分析
一、經濟全球化的挑戰
二、信息技術變革的推動
三、市場競爭的壓力
四、客戶的新需求
五、知識經濟的挑戰
第6章 組織變革的阻力與化解
一、識別組織的問題
二、組織中的衝突:製造失敗綜合症
三、組織變革的五大阻力
四、化負面效應力正面效應
第7章 實施戰略性變革
一、變革成為新世紀戰略的主題
二、組織環境-戰略-結構
三、戰略願景規劃
四、再建戰略價值流
案例分析7-1 三高集團的戰略變革
案例分析7-2 新奧咋擺“品”字囝
第8章 企業組織結構變革
一、組織結構與設計
二、企業生命周期與結構動態演化
三、粉碎金字塔,進行組織結構變革
案例分析8-1 聯想向“大企業病”開刀
第9章 企業文化變革
第10章 人員變革:激活員工潛能
第11章 企業組織十大變革制勝之道
參考文獻