管理者特徵(managerial characteristics) 是指在既定的環境中,對領導行為起決定性影響作用的管理者個人特徵。如人格特徵、需要及動機、過去經驗等。
管理者特徵(managerial characteristics) 是指在既定的環境中,對領導行為起決定性影響作用的管理者個人特徵。如人格特徵、需要及動機、過去經驗等。
管理者特徵(managerial characteristics) 是指在既定的環境中,對領導行為起決定性影響作用的管理者個人特徵。如人格特徵、需要及動機、過去經驗等。管理者的智力、創造力、管理能力有利於組織目標和策略的制定與實施,管理者的自我督導、...
《管理者背景特徵與會計穩健性研究》是2015年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是劉永麗。內容簡介 本書在系統總結國內外相關研究成果的基礎上,以高階理論和行為經濟學為出發點,以委託代理理論、契約理論和信號傳遞理論為理論基礎,採用...
④管理方法:管理主體對管理客體發生作用的途徑和方式,包括行政方法,經濟方法、法律方法和思想教育方法;⑤管理理論:導管理的規範和理論。此外,管理還有五大職能,分別為:計畫、組織、指揮、監督和調節,計畫是最基本職能。特點與內容 ...
企業具備規模小、尚未定型、低速發展、缺乏目標與標準等特徵。此時,企業的管理者自身缺乏經驗積累,無法制定出明確的長期目標及相應標準;同時,由於組織處於萌芽狀況,未來的發展態勢並不明朗,企業對員工的有形吸引力不高。因此企業的管理...
按照通行的解釋,官僚制指的是一種權力依職能和職位進行分工和分層,以規則為管理主體的組織體系和管理方式,也就是說,它既是一種組織結構,又是一種管理方式。特徵 作為一種管理方式,官僚制為現代社會的組織管理提供了有效的工具。馬...
法約爾認為管理意味著展望未來,預見是管理的一個基本要素,預見的目的就是制定行動計畫。基礎 1、公司所有的資源,即公司的人、財、物、公共關係等。2、正在進行的工作的性質。3、公司所有的活動以及預料的未來的發展趨勢。特點 好的...
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)作為一位管理研究者認為,管理者做什麼可以通過考察管理者在工作中所扮演的角色來恰當地描述。人際關係角色 1.掛名首腦:象徵性首腦;必須履行許多法律性和社會性的例行義務。也稱代表人。特徵活動--迎接...
創業型管理模式是與人類二次創業時期相對稱的,以知識管理為主導、以機會管理為核心的管理模式。什麼是科學的管理模式 好的管理模式的重要標誌是其對環境的適應性。用G管理模式的觀念是其具有根據場態進行場變的特性。於是G管理模式將IOS...
管理技能是指組織各級管理者運用流程、技術和知識完成管理任務的能力。特點 管理者技能的特點主要表現以下幾個方面: 1 管理技能主要體現在管理者的行為方面。管理者進行一些確定的活動可以產生出某種結果。有效的技能是可以被觀察到的。 2...
在發表了一篇相關論文後,明茨伯格結合對5位執行長工作的研究,也包括很多其他管理者的實證研究,開始寫作該書。作品思想 經理的工作是繁雜而重要的。明茨伯格在該書中列舉了經理工作的六大特點和10種角色,就是想告訴讀者:經理絕不是...
創造性活動是管理人才的共同特徵,但各層次創造能力的要求有所不同。諾貝爾經濟學獎獲得者、美國著名學者西蒙曾指出:“愈往高層,領導者就愈無法找到符合決策的明確程式,這就往往要依靠各級管理者本身的經驗、判斷力,直覺和創造力。。...
(4)實用性原則。目視管理必須講究實用,切忌形式主義,要真正起到現場管理的作用。特點 ◆以視覺信號顯示為基本手段,大家都能夠看得見。◆要以公開化,透明化的基本原則,儘可能的將管理者的要求和意圖讓大家看得見,藉以推動自主管理或...
當代心理科學研究認為,人的所謂“注意”,是人的意識自覺性特點的一種反映。管理者的管理注意,是管理者的管理心理活動對管理事物的行為觀念的指向和集中(即同一注意狀態下的兩個方面)。所謂指向,是指在某一時間內,管理者的管理心理活動...
主講:曾仕強 語言:中文國語 課程簡介 第一集 中層主管的特性 1.最好稱為中堅,以承受上壓下頂的苦楚 2.是承上啟下的關鍵性樞紐,十分艱難 3.讓上級覺得可靠、安全、有效 4.使員工覺得公正、合理、能幹 5.使上級安心、下級熱心 ...
決策、交流和控制、技術狀況等管理變數包括上面所列四種學說所主張的管理觀念和技術。關於環境變數和管理變數。特點 權變管理理論的最大特點是:①它強調根據不同的具體條件,採取相應的組織結構、領導方式、管理機制。②把一個組織看作是...
計畫的特點 好的計畫對企業的經營管理非常有利,一個好的計畫有如下的特點:1、統一性:每個活動不僅要有總體的計畫,還要有具體的計畫,不僅要有前面的計畫,還要有後續的計畫。2、連續性:不僅有長期計畫,還有短期計畫。?靈活性:...
這就是說在工作中要依據氣質的特點,合理地去安排和布置工作,同時要結合自身的氣質,尋求適應自己充分發揮才智的工作。作用 作為管理者在看到某種氣質積極面的同時,必須正視消極的一面;同樣在看到消極的一面的時候,也不能夠抹煞積極的...
四 優秀管理者的特徵/25 五 任務分工/32 六 關於考評下屬的爭論/38 七 情感激勵/47 八 分權與授權/56 九 與上級相處/67 十 進度控制/76 十一 管理中的裙帶關係/83 十二 技術型思維的管理者/90 十三 成本管理/96 十四 執行力...
管理方法是指用來實現管理目的而運用的手段、方式、途徑和程式等的總稱。管理的基本方法包括行政方法、經濟方法、法律方法和教育方法。...
三 思維方式在管理中的作用 四 管理者的思維方式 第二章 管理思維方式的發展與形成 一 管理活動的專業化 二 古典管理理論 三 行為科學與管理科學 四 管理理論及其思維方式的發展特點 第三章 管理思維方式的規範與存在形式 一 管理...
這是一款科幻解謎遊戲,戰場是安寧祥和、布滿各種美麗植物的植物園,目的是把危害植物的可惡蟲子清除。遊戲信息 遊戲名稱:植物管理者Plantman 支持平台:iphone,ipad 是否收費:免費 支持語言:英文 遊戲特徵:單機 休閒,益智 橫版 遊戲...
管理多樣性(Diversity Management)已經作為一個寬泛的術語被廣泛地接受了,它指一種旨在提高組織使用不同類型人力資源的管理實踐。這是因為企業人員的性別、種族、宗教、年齡、文化、專業領域和其他許多個人特徵越來越多元化。一種固定模式的...
《九型人格》這套有效的管理工具,為我們在管理的個性化方面提供了清晰的參考和思路。內容概覽 Part 1:九型人格概述 1.1 九型人格的分類 1.2 九型人格的套用 1.3 九型人格的測試 Part 2:各個型號特點分析與鑑別 2.1 1號改革型...
經驗管理指憑藉個人經驗,以分析成功的管理案例為主的方法來進行的管理。從資本主義企業管理髮展的歷史來看,經驗管理大致從18世紀末開始,到20世紀初大約經歷了一百多年時間。主要特點 經驗管理階段的主要特點是:(1)企業的管理者一般就是...
特徵 編輯 內在性 管理機制是管理系統的內在結構與機理,其形成與作用是完全由自身決定的,是一種內運動過程。系統性 管理機制是一個完整的有機系統,具有保證其功能實現的結構與作用系統。客觀性 任何組織,只要其客觀存在,其內部結構、...
傳統的領導特質論認為,領導特質是天生的, Sir.F.Galton早在1 869年就認為領導者的特質是天生的。在早期美國管理學家Edwin E.Ghiselli提出了八種個性特徵和五種激勵特徵。他在其《管理者探索》中研究得出的八種個性特徵為:才智、...