《管理學》是2020年科學出版社出版的圖書，作者是楊會良。
基本介紹
- 中文名：管理學
- 作者：楊會良
- 出版時間：2020年7月
- 出版社：科學出版社
- ISBN：9787030641021
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書全面、系統地研究和闡述了管理學的基本原理、基本知識和基本方法，注重對管理學中涉及的基本概念和基本原理的理解與把握；注重對管理學理論和實踐在當今最新發展的介紹與分析，整合了國內外最新的管理學領域的前沿理論與實踐成果，同時又緊扣中國管理特定環境與中國企業現實需要；注重實踐教學和案例教學，並通過選配大量案例、學習拓展、思考題和相關知識連結的“知識庫”內容等，幫助學生或讀者理解管理的真諦和要義以及管理學的基本理念、分析方法和實際運用。同時強化培養和提升學生或讀者管理類相關專業的認知能力和職業素養，為管理學類相關專業後續的學習奠定堅實的基礎。
圖書目錄
第一篇 管理學導論
第一章 管理與管理者 3
第一節 管理與管理者的含義 5
第二節 組織與環境 12
第三節 管理學研究 17
第二章 管理理論演變 22
第一節 早期西方管理文明 23
第二節 近代管理思想和管理理論 25
第三節 現代管理叢林 38
第四節 中國管理理論演變 41
第三章 信息與信息化管理 48
第一節 信息 49
第二節 信息管理 52
第三節 信息管理套用研究 56
第四章 管理道德與社會責任 68
第一節 管理與道德 69
第二節 管理道德特徵及影響因素 72
第三節 企業社會責任 76
第二篇 決策和計畫
第五章 決策 87
第一節 決策概述 88
第二節 決策影響因素 95
第三節 決策方法 99
第六章 計畫 115
第一節 計畫概述 116
第二節 計畫的類型與編制過程 118
第三節 計畫的阻力與克服 125
第七章 戰略管理 130
第一節 戰略環境分析 131
第二節 戰略選擇 143
第三節 戰略實施與控制 150
第三篇 組 織
第八章 組織結構與工作設計 163
第一節 組織結構概述 164
第二節 組織結構設計模式 174
第三節 工作設計 182
第九章 人力資源管理 192
第一節 人力資源管理的基本理念 193
第二節 人員招募和選拔 198
第三節 員工培訓和開發 204
第四節 員工績效管理和薪酬支付 206
第五節 員工職業生涯發展 213
第六節 跨文化人力資源管理 215
第十章 組織變革與企業文化 220
第一節 組織變革 221
第二節 組織壓力 229
第三節 組織學習 233
第四節 企業文化 237
第四篇 領導
第十一章 領導 251
第一節 領導概述 252
第二節 領導理論 257
第十二章 激勵 266
第一節 激勵概述 267
第二節 激勵理論 271
第三節 對員工進行激勵的方法和策略 281
第十三章 溝通 285
第一節 溝通概述 286
第二節 人際溝通 289
第三節 群體溝通 293
第四節 組織溝通 295
第五篇 控制
第十四章 控制及過程 303
第一節 控制概述 304
第二節 控制程式 308
第三節 有效控制 312
第十五章 控制方法 316
第一節 常見的控制方式 317
第二節 綜合控制方法 323
第六篇 創新
第十六章 創新管理 333
第一節 創新基礎 334
第二節 創新來源 341
第三節 技術創新 349
第四節 管理創新 356
第十七章 創業管理 365
第一節 創業活動與創業者 366
第二節 創業的基本過程 372
第三節 創業計畫書 384
- 參考文獻
