等次（讀音děng cì），是較常用的漢語詞語，意思即為等級高下次序。
基本介紹
- 中文名：等次
- 拼音：děng cì
- 注音：ㄉㄥˇ ㄘㄧˋ
- 詞性：名詞
釋義,引證解釋,
釋義
[hierarchy] 等級高低
如：產品按質量分等次
引證解釋
冰心 《晚晴集·我的童年》：“各人分頭做詩，傳觀後評定等次。”
等次
相關詞條
- 等次
等次(讀音děng cì),是較常用的漢語詞語,意思即為等級高下次序。...... 等次編輯 鎖定 等次(讀音děng cì),是較常用的漢語詞語,意思即為等級高下次序。...
- 關於印發《公務員考核規定(試行)》的通知
(三)對擬定為優秀等次的公務員在本機關範圍內公示; (四)由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次; (五)將考核結果以書面形式通知被考核公務員,並由公務員...
- 律師執業年度考核規則
第九條 律師執業年度考核結果分為“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”三個等次。 考核等次是律師協會對律師上一年度執業表現的總體評價。...
- 公務員考核制度
4.單位派出學習、培訓的公務員,由原工作單位進行考核,主要根據學習、培訓表現確定等次。其學習、培訓的有關情況,由所在學習、培訓單位提供。非單位派出,但經單位同意...
- 公務員考核
對非領導成員公務員的考核,由主管領導提出考核等次建議,由機關負責人或其授權的考核委員會確定,以體現機關管理首長負責制的要求。對領導成員公務員的考核,按照幹部管理...
- 人事部關於印發《事業單位工作人員考核暫行規定》的通知
第九條 工人考核各等次的基本標準是:優秀:政治思想表現好,模範遵守法律、紀律和各項規章制度,精通業務,工作勤奮,責任心強,確保勞動安全,工作成績突出。...
- 國家公務員考核暫行規定
第十二條 國家公務員在年度考核中被確定為優秀、稱職等次的,具有晉職、晉級和晉升工資的資格,並發給一定數額的獎金。具體按照下列規定辦理:...
- 公務員考核規定
年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。 第七條 確定為優秀等次須具備下列條件: (一)思想政治素質高; (二)精通業務,工作能力強; (三)工...
- 黨風廉政建設責任制考核辦法
考核等次分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。黨風廉政建設責任制考核辦法優秀 考核指標評分≥90分,考核各單項指標評分不為0分。...
- 浙江省公務員考核實施細則(試行)
(六)有《公務員年度考核基本稱職、不稱職等次確定標準》(詳見附屬檔案1)所列相應情況的。第十一條 公務員年度考核優秀等次的人數,一般控制在本機關實際參加年度考核的...
- 級
1. 層次:石～。拾～而上。2. 等次:～別。～差(chā)。3. 學校里學生所在學年的分段:年～。～任。4. 古代指戰時或用刑斬下的人頭:首～。5. 量詞,...
- 大夫(古代官銜)
在大夫層中,秦國的二十等爵中,大夫明顯分為幾個不同的亞等次。第五級稱“大夫”,第六級稱“官大夫”,第七級稱“公大夫”,第八級稱“公乘”,第九級稱“五...
- 重慶市公務員考核實施辦法(試行)
第二十六條 新錄用的公務員在試用期內參加年度考核,不確定等次,只寫評語,考核情況作為轉正任職、定級的依據之一。第二十七條 調任或者轉任的公務員,由其調任或者...
- 山東省公務員考核實施辦法(試行)
凡因公務員有不良行政行為被投訴查實的,該機關公務員年度考核優秀等次人數不得高於百分之十。第三章 考核方法和程式第十一條 公務員的考核分為平時考核和定期考核。...
- 廣東省公務員考核辦法(試行)
第十二條 公務員年度考核應嚴格堅持標準,實事求是。被確定為優秀等次的人數,應當掌握在本機關參加年度考核的公務員總人數的百分之十五以內。...
- 中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、人事部關於...
為了進一步完善年度考核制度,做好年度考核工作,現對受黨紀處分的黨委、人大、政協、法院、檢察院、人民團體機關工作人員和政府機關公務員確定年度考核等次的有關問題,...
- 人事部關於實施國家公務員考核制度有關問題的補充通知
對於那些德才表現較差,在考核中介於稱職與不稱職之間的人員,可以暫緩確定等次,給予3-6個月的考驗期,待考核期滿後,有明顯改進的,確定為稱職;沒有明顯改進的,則...
