《競爭與博弈:組織間的競爭與合作》出版於北京華章圖文信息有限公司
基本介紹
- 中文名:競爭與博弈:組織間的競爭與合作
- 作者:吳維庫
- 出版社:北京華章圖文信息有限公司
- 出版時間:2013年04月01日
- ISBN:9787111417644
- 類型:經管
- 紙書價格:40.0
《競爭與博弈:組織間的競爭與合作》出版於北京華章圖文信息有限公司
《競爭與博弈:組織間的競爭與合作》出版於北京華章圖文信息有限公司演進的社會適者生存,競爭的社會強者生存。競爭不同情弱者,市場不同情眼淚。“機械工業出版社60周年最具影響力作者”吳維庫教授教你在市場競爭與合作中發展、壯大。...
● 能夠帶領別人跟隨自己,需要具有團隊領導力;能夠帶領顧客跟隨自己,需要具有市場領導力;能夠帶領對手跟隨自己,配合自己的戰略意圖而行動,需要具有競爭領導力;能夠帶領對手與自己在競爭中實現合作,就能夠實現組織與組織的和諧,具有和諧...
1997年Maria Bengtsson和Soren Kock也將既包含競爭又包含合作的現象稱為合作競爭,他們共同研究了企業網路的合作競爭;Loebbecke等研究了基於合作競爭的知識轉移及合作競爭組織間的知識分配理論;Hausken研究了團隊間的合作競爭,認為利益主體間...
《組織合作與競爭》是2009年中國經濟出版社出版的圖書,作者是馬作寬。內容簡介 組織激勵問題是組織管理的重要問題,許多書籍也多有論述,但像我們這本書的編寫體例和結構安排應該算國內首創,簡潔、實用。差別化激勵、培訓激勵、尊重激勵、...
他們認為,企業經營活動是一種特殊的博弈,是一種可以實現雙贏的非零和博弈。企業的經營活動必須進行競爭,也有合作,提出了合作競爭(Co-competition)的新理念。它是對網路經濟時代企業如何創造價值和獲取價值的新思維,強調合作的重要性,...
2014年,授予法國經濟學家梯若爾。他在產業組織理論以及串謀問題上,採用了博弈論的思想,讓理論和問題得以解決。在規制理論上也有創新。要素 1.局中人:在一場競賽或博弈中,每一個有決策權的參與者成為一個局中人。只有兩個局中人...
如果合作後收益有所增加,則此合作博弈是本質性的,即存在有淨增收益的聯盟;如果合作後收益沒有增加甚至下降,則為非本質性合作。例如,我國現存的一些低效率、名不符實的集團及一些經濟合作組織可看作是非本質性合作,因為這類合作...
內部柔性則指在出現意外事件時,組織實施緩衝的能力。安索夫認為,企業戰略只有具備柔性特徵,才能保證企業發展的動態性,也才能從整體上維持企業的持續競爭優勢。但是,也必須看到,動態競爭力把企業關注的焦點局限於競爭對手間的博弈關係,...
組織間關係理論共同點:相互作用、交易、社會聯繫、持續性和兩個組織以上。 從定義可知:1、組織間關係實質上是契約聯繫。既有正式形式的契約聯繫,如正常的交易(供應商網路、生產網路)、戰略聯盟(電信企業聯盟網路)、合作研發(產學研合作...
⑥ 聯合活動。有時企業之間需要採取一些短暫的聯合行動。比如聯合打假、聯合技術攻關、聯合推出新產品等。2、加強合作企業間文化的交流與溝通 合作企業之間的若存在文化衝突,聯盟則很難建立。聯盟雙方應努力打造一種瀰漫於組織之間的共同...
CHEN等的研究提出了諸如數量、速度、頻率、單調性等可度量的行動特性,對競爭行動和組織績效之間的關係進行了實證研究。WALTER等從領導者一挑戰者之間市場份額侵蝕和領導地位被取代的角度提出與之有關的競爭行動的4個特性:總的行動數量、...
因為該合作企業不必在市場上為它的業務與其他組織進行競爭,它可能缺少提高成本效益的積極性。因此,合作企業也必須有一些措施來維護市場秩序。通常,企業有兩張強有力的牌。第一,周期性的談判,通常5年左右一次,合作企業知道,如果它不能...