基本介紹
- 中文名稱：科技智囊
- 外文名稱：Think Tank of Science & Technology
- 語言：中文
- 主辦單位：北京國際科技服務中心
- 創刊時間：1995
- 出版周期：月刊
- 郵發代號：82-731
刊物資料,發展過程,刊物簡介,中國式管理,管理產業聯盟,管理沙龍,管理諮詢沙龍,投稿須知,
刊物資料
刊名：科技智囊
Think Tank of Science & Technology
主辦：北京國際科技服務中心
周期：月刊
出版地：北京市
語種：中文;
開本：大16開
ISSN：1006-3676
CN：11-3538/G3
郵發代號：82-731
創刊時間：1995
發展過程
2001年1月，全新改版的《科技智囊》把自己的讀者定位於“經濟生活中的輿論領袖”。隨著中國經濟進程的發展和企業內在管理需求的不斷變化。
2003年《科技智囊》的定位進行了全新設計。由“解析企業贏利模式”到“打造企業生態系統”，最後變成了展現企業核心價值的“管理讀本”。在內容上，我們以“管理”為核心，緊緊圍繞企業生命系統和生態系統，獨創性地設定了決策、經營、管理、人物、資本、諮詢、科技及資訊八個欄目，同企業的管理需求實現了無縫連結，總體風格傾向平實、明快和實用。與此同時，《科技智囊》打破了傳統媒體的行銷傳播模式，確立和實施了1 to 1傳播模式，將報導內容與個性化傳播相結合，真正成為了為企業進行精確、有效的信息傳遞的載體，並對企業的傳播延伸提供了完善的後續服務。作為高端財經管理類媒體，《科技智囊》從內容到雜誌、到獨特的運作模式都博得了越來越多被我們服務過的企業的認同，在扮演著傳播載體的同時更成為了企業傳播公關的“學習型禮物”。另外，結合雜誌的定位，在發行上我們突出針對性和有效性。《科技智囊》通過指導單位（中國經濟效益縱深行組委會、中國社會效益工程組委會、中國服務質量大寫真組委會）的特殊渠道，向國家主要部委副司長以上的領導以及各省市主要負責同志，大型的國企、民企、外企最高負責人進行定向發行。同時我們還為讀者提供更特別的個性化服務。
2005年，中國企業聯合會管理諮詢委員會和科技智囊雜誌社合作創辦了中國管理諮詢業第一本諮詢讀本。《諮詢》專刊緊扣診斷、業界、公信力三個關鍵字，力爭做行業的輿論領袖，為諮詢業與企業提供一個交流的平台，並提出了打造管理產業聯盟的主張。
刊物簡介
《科技智囊》在管理理論和管理思想上提出自己的主張，推動中國式管理理論與實踐的產生與發展。《科技智囊》以“管理”為核心，緊緊圍繞企業生命系統和生態系統，獨創性地設定了決策、經營、管理、人物、資本、文化、科技及資訊八個欄目，同企業的管理需求實現了無縫連結。
《科技智囊》打破了傳統媒體的行銷傳播模式，確立和實施了1to 1傳播模式，將報導內容與個性化傳播相結合，真正成為了為企業進行精確、有效的信息傳遞的載體和精神交流的紐帶，並對企業的傳播延伸提供了完善的後續服務。
《諮詢》專刊：以諮詢的視角集中體現最前沿的管理概念、最實用的管理工具和方法，重在實際操作
2005年，中國企業聯合會管理諮詢委員會和科技智囊雜誌社合作創辦了中國管理諮詢業第一部諮詢讀本。《諮詢》專刊以先進性、導向性、實用性為辦刊宗旨，緊扣診斷、業界、公信力三個關鍵字，為諮詢界服務、為企業和諮詢界搭建交流平台。《諮詢》作為管理讀本，以諮詢視角審視中國企業的管理問題，並為其提供相應的解決方案；為企業管理者，為廣大諮詢師提供最新、最前沿的技術和方法；引導中國管理諮詢行業的發展趨勢、操作模式，建立行業規範和標準。
中國式管理
2004年12月，《科技智囊》出版了中國式管理專輯，並由此開展了中國式管理的系列報導和研究。2005年1月，“中國企業聯合會管理現代化工作委員會”正式邀請《科技智囊》作為唯一媒體代表參與“中國式企業管理的理論與實踐”課題的研究並從事相關報導，為“創建中國式企業管理科學”發揮傳媒的平台優勢。
管理產業聯盟
管理的使命就是創造價值，為了提高企業的管理水平，《科技智囊》提出了構建中國“管理產業”聯盟的構想及商業模式。在這個模式中，管理諮詢公司、管理軟體公司、IT平台提供商、管理教育與培訓等形成了“管理產業”聯盟的經濟基礎；相關行業協會、專業傳媒、研究單位等掌握著“管理產業”聯盟的相關規則以及話語權，是聯盟的上層建築。大家聯手創建這個新市場，使得在這條價值鏈上的每一個成員與我們的客戶共同受益。
管理沙龍
2005年，科技智囊雜誌社推出了“中國式管理”沙龍系列活動，論壇每月一期，主要針對社會和企業關注的熱點管理話題展開討論，主要圍繞戰略、領導力、人力資源、企業文化等方面展開。沙龍邀請位於企業前沿的實戰派精英現場對話，分享前沿故事、探討實戰經驗、碰撞管理智慧。
管理諮詢沙龍
科技智囊雜誌社於2005年推出了管理諮詢月度沙龍，力圖打造成為管理諮詢人士的精神家園，通過每月定期的小型沙龍座談，邀請資深管理諮詢師、諮詢機構高層以及相關企業高層，對諮詢的行業話題以及企業的管理話題進行多方位和多角度的探討。我們希望以此搭建諮詢行業、企業高級管理者和諮詢師之間的溝通與交流平台。
投稿須知
1.來稿應說明研究問題的切入點、創新點；引用他人的成果，須註明出處；引證不能用來構成本人論文的主要或實質部分；不得一稿多投或變相重複發表。
2. 題名：20個字以內為宜，可加副標題；不用“試論”、“淺談”等表謙詞語。
3. 在首頁地腳標註作者簡介，內容包括：姓名（出生年-），性別，民族，籍貫，工作單位（單位全稱，省市名，郵編、電話、Email），職稱，學位，研究方向及代表作。理論研究類文章署名作者應為執筆者，一般不得超過2名。
4. 關鍵字：反映論文主題內容的詞或詞組3-8個，從題名、層次標題和正文中選出，包括該文所屬二級學科名稱，研究對象、方法與成果的名稱以及有利於檢索的其他詞。關鍵字之間用分號分隔。
5. 摘要：100-300字，陳述論文的目的、方法、結論、依據，不談背景信息、常識性內容，不用第一人稱及“本文”、“作者”等字樣；不對論文的內容作評價；不使用修飾詞，不出現圖表、公式、標題層次序號、非公知公用符號。
6. 正文：以8000字左右為宜。正文的各級標題書寫樣式為：一、（二） 3. (4)。
7. 注釋：對正文特定內容的解釋與說明，以及未公開發表的資料和“轉引自”等類文獻的著錄，用圈碼標引，在頁下注文。
