社會資本與企業行為選擇

作者簡介

石軍偉，河南安陽人。北京大學光華管理學院博士後，中南財經政法大學副教授、碩士生導師，International Association for Chinese Management Research(IACMR)會員。在《數量經濟技術經濟研究》、《中國工業經濟》、Frontiers of Business Research in China等物上發表學術論文四十餘篇，獲得省部級科研獎勵4項。出版專著《管理有效性的七項修煉：對主流理論回歸現實的反思》、譯著《強效溝通》，參撰著作8部。參加3項國家自然科學基金項目和多項課題研究，目前主持課題2項。研究興趣集中在社會資本、企業理論、組織行為分析等領域。

內容簡介

《社會資本與企業行為選擇》的內容屬於企業理論範疇，不過作者試圖為產業組織理論構建一個較為廣泛的微觀行為基礎。《社會資本與企業行為選擇》討論了社會資本對企業行為選擇及其績效變動的影響，提出了企業的關係性質命題，認為企業是一個社會資本與非社會資本的集合體。以信息功能為基本出發點，《社會資本與企業行為選擇》把企業的微觀決策信息區分為軟信息與硬信息，建立了一個內生社會資本的企業決策理論模型，並在轉型經濟環境中對該模型進行了擴展性套用，討論了社會資本對企業治理的影響及其投資等問題。

通過對155家樣本企業的實證分析，《社會資本與企業行為選擇》在中國情境下檢驗了理論研究命題所顯示的社會資本的功效結構，主要發現包括：(1)企業決策的微觀信息結構中，信息渠道越豐富並且使用頻率越高，對決策效率提升貢獻越大，並最終促進企業提升經營績效水平。社會資本帶來的軟信息的貢獻要大於正式渠道得到的硬信息的作用。企業如果能夠共同使用兩種渠道收集信息的話，會更好地促進其經營績效的提升。(2)企業社會資本水平越高，越能夠促進其經營績效的提升。在各類社會資本中，企業獲得的等級制社會資本和專有型社會資本越多，其績效提升程度越大。但是整體而言，等級制社會資本的貢獻要比其他類型社會資本大得多。而關係型社會資本和專家型社會資本則對企業行為績效的改善沒有明確的作用。(3)整體而言，社會資本對企業行為的外部績效(如銷售收入的提高)影響非常顯著，但對企業經營效率的改善作用卻不甚明確。當考慮到社會資本的類型差異時，專有型社會資本對企業改善經營效率的貢獻明顯，但對壟斷租金能力的提高依然沒有任何作用。其他類型的社會資本對此同樣無能為力。(4)在經濟發達地區與經濟欠發達地區之間，企業社會資本對前者的貢獻則要遠大於對後者的作用。在國有企業與非國有企業之間，企業社會資本對後者的貢獻更突出，而對前者的作用則不明顯。(5)關於企業的廣告投資行為，等級制社會資本和專有型社會資本具有較大的促進作用；等級制社會資本對非國有企業的研究與開發投資行為具有顯著的貢獻，但卻對國有企業有著明顯的約束作用；關係型社會資本則對國有企業的研究開發行為發揮著正向的影響。(6)對企業家而言，他的社會資本與人力資本都對企業績效的提升有著顯著貢獻，但社會資本比人力資本的貢獻更大些。也就是說，社會資本在企業治理權力體系中發揮著更大的作用。如果這兩種資本能夠共同發揮作用，也會給企業帶來正向影響。但是，企業家社會資本對企業經營效率和壟斷租金的獲取能力沒有作用。(7)在經濟發達地區，企業家的社會資本對企業績效貢獻突出，而其人力資本貢獻不顯著；在經濟欠發達地區則完全相反，企業家的人力資本作用明顯，而社會資本則失去了效力。

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