企業社會資本的生成

內容介紹

《企業社會資本的生成:基於組織間非正式關係的觀點》對企業社會資本的理論基礎進行了系統的梳理，從非正式關係的角度提出了企業社會資本的概念，通過文獻綜述、理論推演和對典型企業的深入調研，在理論與實際結合分析中，較為全面地總結歸納了企業社會資本生成的來源要素，並提出了企業社會資本生成的分析框架和理論模型。作者在研究過程中吸收了中外學者近年來在組織間關係、嵌入、多層次分析、邊界人等方面的最新成果，對與企業社會資本有關的眾多社會學和管理學問題進行了比較深入的探討。

圖書目錄

第1章引言
1.1 選題的緣起
1.1.1 研究的背景
1.1.2 本研究的理論與實踐意義
1.1.3 與選題相關的理論觀點介紹
1.2 本書的主要內容和創新點
1.2.1 研究問題確定與本書主要內容
1.2.2 本研究的主要創新點
1.3 本書的研究方法和結構安排
1.3.1 本書研究方法與技術路線
1.3.2 本書的結構安排
1.4 本章小結
第2章相關概念界定與文獻綜述
2.1 社會資本概念的界定與文獻綜述
2.1.1 對社會資本概念的不同提法及本書的界定
2.1.2 社會資本的特點與功能
2.1.3 社會資本與其他幾個資本概念的關係
2.1.4 社會資本研究的文獻綜述
2.2 從社會資本向企業社會資本的延伸
2.2.1 社會資本研究的層次問題
2.2.2 對企業社會資本概念的界定
2.2.3 企業社會資本研究現狀評述
2.3 企業社會資本生成的研究架構
2.4 本章小結
第3章案例研究設計
3.1 案例樣本選擇依據與調研設計
3.1.1 案例樣本選擇依據
3.1.2 調研程式與方法
3.2 兩個典型企業的背景介紹
3.3 對案例資料的初步分析
3.4 本章小結
第4章企業社會資本生成的一般分析
4.1 企業社會資本生成的原因
4.2 企業社會資本生成的來源
4.2.1 學術界的相關觀點
4.2.2 本書對企業社會資本的來源要素的看法
4.3 企業社會資本生成的環境背景
4.3.1 行業經濟背景
4.3.2 政策制度背景
4.3.3 社會文化背景
4.4 本章小結
第5章個人社會資本的生成
5.1 個人社會資本的分類及轉化
5.2 個人社會資本的來源
5.3 個人社會資本生成中的關係成本分析
5.4 個人社會資本的生成過程
5.4.1 雙邊關係角度的社會資本生成過程
5.4.2 多邊關係角度的社會資本生成過程
5.5本章小結
第6章部門外部社會資本的生成
6.1 個人社會資本與群體社會資本
6.2 部門外部社會資本的分類及轉化
6.3 部門外部社會資本的來源
6.4 部門外部社會資本生成的原因
6.5 部門外部社會資本的生成過程
6.6 本章小結
第7章企業外部社會資本的生成
7.1 企業外部社會資本及其分類
7.2 企業外部社會資本的來源要素
7.3 企業外部社會資本生成和“邊界人”
7.3.1 理性主體與政治主體
7.3.2 邊界人
7.3.3 社會資本由個人層次向企業層次的轉化
7.3.4 由企業整體產生的社會資本
7.4 本章小結
第8章企業社會資本生成的多層次模型
8.1 企業內部和部門內部的社會資本
8.2 企業社會資本生成的多層次模型
8.3 本章小結
第9章結論與展望
9.1 本書的主要觀點及其對管理工作的啟示
9.2 本研究的不足和未來的研究方向
參考文獻
後記

企業社會資本的生成

基本介紹

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