這本著作著眼於探索企業各個組織層面的社會資本生成的路徑和機制。考慮到目前理論界對於企業社會資本的研究尚處於探索階段，書中的論述和分析將為解決企業社會資本的其他重要問題，如測量指標的設定等，搭建一個基礎性的理論平台。
在對個人社會資本向企業社會資本轉化的論述過程中，作者提出了轉化的“擴散效應”與“吸收效應”，揭示出社會資本從低層次向高層次轉化的可能性及具體路徑，並結合兩個典型案例分析了大企業和小企業對於這兩種路徑的不同倚重。這對於企業的人力資源管理和企業文化建設都有著非常重要的借鑑。從整本書來看，它雖然是一本理論著作，但是其實踐意義同樣讓人關注。在結構轉型期的中國，關於存在於企業這樣的被美國社會學家科爾曼稱為“法人行動者”之間非正式關係的探討，對於社會、企業和員工而言都是非常重要和必要的。
書籍信息,圖書目錄,
書籍信息
作者： | 劉松博 著 | ||
定價： | 30.00元 | 頁數： | 233頁 |
ISBN： | 978-7-309-05936-6/F.1352 | 字數： | 204千字 |
開本： | 16 開 | 裝幀： | 平裝 |
出版日期： | 2008年4月 | ||
圖書目錄
第1章 引言
1.1選題的緣起
1.1.1研究的背景
1.1.2本研究的理論與實踐意義
1.1.3與選題相關的理論觀點介紹
1.2本書的主要內容和創新點
1.2.1研究問題確定與本書主要內容
1.2.2本研究的主要創新點
1.3本書的研究方法和結構安排
1.3.1本書研究方法與技術路線
1.3.2本書的結構安排
1.4本章小結
第2章 相關概念界定與文獻綜述
2.1社會資本概念的界定與文獻綜述
2.1.1對社會資本概念的不同提法及本書的界定
2.1.2社會資本的特點與功能
2.1.3社會資本與其他幾個資本概念的關係
2.1.4社會資本研究的文獻綜述
2.2從社會資本向企業社會資本的延伸
2.2.1社會資本研究的層次問題
2.2.2對企業社會資本概念的界定
2.2.3企業社會資本研究現狀評述
2.3企業社會資本生成的研究架構
2.4本章小結
第3章 案例研究設計
3.1案例樣本選擇依據與調研設計
3.1.1案例樣本選擇依據
3.1.2調研程式與方法
3.2兩個典型企業的背景介紹
3.3對案例資料的初步分析
3.4本章小結
第4章 企業社會資本生成的一般分析
4.1企業社會資本生成的原因
4.2企業社會資本生成的來源
4.2.1學術界的相關觀點
4.2.2本書對企業社會資本的來源要素的看法
4.3企業社會資本生成的環境背景
4.3.1行業經濟背景
4.3.2政策制度背景
4.3.3社會文化背景
4.4本章小結
第5章 個人社會資本的生成
5.1個人社會資本的分類及轉化
5.2個人社會資本的來源
5.3個人社會資本生成中的關係成本分析
5.4個人社會資本的生成過程
5.4.1雙邊關係角度的社會資本生成過程
5.4.2多邊關係角度的社會資本生成過程
5.5本章小結
第6章 部門外部社會資本的生成
6.1個人社會資本與群體社會資本
6.2部門外部社會資本的分類及轉化
6.3部門外部社會資本的來源
6.4部門外部社會資本生成的原因
6.5部門外部社會資本的生成過程
6.6本章小結
第7章 企業外部社會資本的生成
7.1企業外部社會資本及其分類
7.2企業外部社會資本的來源要素
7.3企業外部社會資本生成和“邊界人”
7.3.1理性主體與政治主體
7.3.2邊界人
7.3.3社會資本由個人層次向企業層次的轉化
7.3.4由企業整體產生的社會資本
7.4 本章小結
第8章 企業社會資本生成的多層次模型
8.1企業內部和部門內部的社會資本
8.2企業社會資本生成的多層次模型
8.3本章小結
第9章 結論與展望
9.1 本書的主要觀點及其對管理工作的啟示
9.2 本研究的不足和未來的研究方向
參考文獻
後記
1.1選題的緣起
1.1.1研究的背景
1.1.2本研究的理論與實踐意義
1.1.3與選題相關的理論觀點介紹
1.2本書的主要內容和創新點
1.2.1研究問題確定與本書主要內容
1.2.2本研究的主要創新點
1.3本書的研究方法和結構安排
1.3.1本書研究方法與技術路線
1.3.2本書的結構安排
1.4本章小結
第2章 相關概念界定與文獻綜述
2.1社會資本概念的界定與文獻綜述
2.1.1對社會資本概念的不同提法及本書的界定
2.1.2社會資本的特點與功能
2.1.3社會資本與其他幾個資本概念的關係
2.1.4社會資本研究的文獻綜述
2.2從社會資本向企業社會資本的延伸
2.2.1社會資本研究的層次問題
2.2.2對企業社會資本概念的界定
2.2.3企業社會資本研究現狀評述
2.3企業社會資本生成的研究架構
2.4本章小結
第3章 案例研究設計
3.1案例樣本選擇依據與調研設計
3.1.1案例樣本選擇依據
3.1.2調研程式與方法
3.2兩個典型企業的背景介紹
3.3對案例資料的初步分析
3.4本章小結
第4章 企業社會資本生成的一般分析
4.1企業社會資本生成的原因
4.2企業社會資本生成的來源
4.2.1學術界的相關觀點
4.2.2本書對企業社會資本的來源要素的看法
4.3企業社會資本生成的環境背景
4.3.1行業經濟背景
4.3.2政策制度背景
4.3.3社會文化背景
4.4本章小結
第5章 個人社會資本的生成
5.1個人社會資本的分類及轉化
5.2個人社會資本的來源
5.3個人社會資本生成中的關係成本分析
5.4個人社會資本的生成過程
5.4.1雙邊關係角度的社會資本生成過程
5.4.2多邊關係角度的社會資本生成過程
5.5本章小結
第6章 部門外部社會資本的生成
6.1個人社會資本與群體社會資本
6.2部門外部社會資本的分類及轉化
6.3部門外部社會資本的來源
6.4部門外部社會資本生成的原因
6.5部門外部社會資本的生成過程
6.6本章小結
第7章 企業外部社會資本的生成
7.1企業外部社會資本及其分類
7.2企業外部社會資本的來源要素
7.3企業外部社會資本生成和“邊界人”
7.3.1理性主體與政治主體
7.3.2邊界人
7.3.3社會資本由個人層次向企業層次的轉化
7.3.4由企業整體產生的社會資本
7.4 本章小結
第8章 企業社會資本生成的多層次模型
8.1企業內部和部門內部的社會資本
8.2企業社會資本生成的多層次模型
8.3本章小結
第9章 結論與展望
9.1 本書的主要觀點及其對管理工作的啟示
9.2 本研究的不足和未來的研究方向
參考文獻
後記
