唐斌堯編著的這本《社會工作人力資源管理》結合實際，從七個方面介紹了社會工作人力資源管理的相關內容，告訴讀者社會工作服務機構應該有什麼樣的人力資源，以及用什麼方法動員、團結和組織人力資源。《社會工作人力資源管理》內容翔實，可作為專業教材使用。
基本介紹
- 書名：社會工作人力資源管理
- 又名：Human Resources Management Social Work
- ISBN：9787508736662
- 頁數：269頁
- 出版社：中國社會出版社
- 出版時間：2011年10月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 版次：1
- 叢書名：社會福利服務與管理叢書
- 條形碼：9787508736662
- 尺寸：23.8 x 16.6 x 1.8 cm
- 重量：358 g
內容簡介,目錄,
內容簡介
唐斌堯編著的這本《社會工作人力資源管理》結合實際，從七個方面介紹了社會工作人力資源管理的相關內容，告訴讀者社會工作服務機構應該有什麼樣的人力資源，以及用什麼方法動員、團結和組織人力資源。《社會工作人力資源管理》內容翔實，可作為專業教材使用。
目錄
第一章 社會工作人力資源管理概述
第一節 什麼是人力資源管理
第二節 什麼是社會工作人力資源管理
第二章 社會工作人力資源規劃
第一節 社會工作人力資源規劃概述
第二節 社會工作人力資源規劃的內容
第三節 社會工作人力資源規劃的程式
第四節 工作崗位分析
第三章 社會工作機構的員工招聘與甄選
第一節 員工招聘概述
第二節 員工招聘程式
第三節 員工甄選方法
第四節 人員錄用
第四章 社會工作機構的員工培訓與成長
第一節 員工培訓的概述
第二節 員工培訓的程式
第三節 員工培訓方法
第五章 社會工作機構的員工督導
第一節 員工督導的含義與功能
第二節 督導者與被督導者
第三節 員工督導的過程與模式
第四節 員工督導程式和技巧
第五節 員工督導的評估
第六章 社會工作機構的員工激勵
第一節 員工激勵概述
第二節 員工激勵的基本方法
第三節 員工激勵的特點及技巧
第七章 社會工作機構的員工績效管理
第一節 員工績效管理概述
第二節 員工績效管理制度體系的構建
第三節 社會工作機構員工績效管理系統
第八章 社會工作機構的志願者管理
第一節 志願者內涵
第二節 志願者招募與培訓
第三節 志願者隊伍建設
附錄一 全國性勞動法律法規
附錄二 中華人民共和國勞動法
附錄三 中國社會工作者守則
附錄四 美國社會工作者協會(NASW)倫理守則
參考文獻
