硬文化：企業文化落地的領導力

內容簡介

你的公司是否存在這樣的現象：員工責任心不強、工作效率不高、跳槽頻繁，部門溝通不暢、相互扯皮、不敢承擔責任，“大團結”的氣氛一天比一天淡，“潛規則”到處暗流涌動，好的想法總是曲高和寡……這些看似表面但卻深不見底的問題，其實正是企業文化出了問題。

靠什麼凝聚團隊，拿什麼重喚熱情？只能依靠企業文化。然而，讓企業管理者感到痛苦的是企業文化的落地。作者基於自己多年企業文化的諮詢經驗，提出了“硬文化”的概念。作者認為文化是硬的，只有依靠一系列有力的措施，企業文化才能真正落地，並給出了一整套的落地措施和方法。

本書有助於幫助企業解決企業文化的落地問題，適合各類企業管理者和企業文化研究者閱讀。

李建立

博士，畢業於北京大學，著名企業管理專家。北京國富創新管理諮詢公司總裁，國富經濟研究院副院長，國際諮詢師協會CMC委員會成員，北京大學MBA管理諮詢協會理事，中國企業聯合會諮詢委員會執委。

李博士是暢銷書《工作就是責任》和《帶隊伍》的作者，其著作還有《聯想再造》、《戰略德隆》、《組織執行力》、《讓責任到位的工作方法》、《中國商典》、《韓國崛起之謎》等。

主要諮詢領域：企業文化建設與落地、企業戰略與執行體系、組織管控、人力資源體系，擁有超過百餘項項目經驗。

主要培訓課程：企業戰略管理與執行、卓越企業文化建設、贏在責任、帶隊伍領導力修煉、中層管理能力提升等。