直接評定法是評定信息源價值的方法。由信息工作者根據對信息源的要求提出評價指標進行評分評價。所用指標一般有五方面的要求:(1)及時性,指報導速度快;(2)完整性,對信息對象有較全面的表述;(3)新穎性,信息內容新穎獨特;(4)科學性,信息內容可靠,數據準確;(5)簡練性,文字精煉,易理解。
直接評定法是評定信息源價值的方法。由信息工作者根據對信息源的要求提出評價指標進行評分評價。所用指標一般有五方面的要求:(1)及時性,指報導速度快;(2)完整性,對信息對象有較全面的表述;(3)新穎性,信息內容新穎獨特;(4)科學性,信息內容可靠,數據準確;(5)簡練性,文字精煉,易理解。
直接評定法是評定信息源價值的方法。由信息工作者根據對信息源的要求提出評價指標進行評分評價。所用指標一般有五方面的要求:(1)及時性,指報導速度快;(2)完整性,...
直接評價法是由目標消費者或廣告專家填寫已經擬定好的評價性問卷。有時只要求他們回答一個單獨的問題,如“您認為這些廣告作品中,哪一則最能促使您購買該產品?”但...
鑑定檔案價值的基本方法。一般以保管期限表為依據,通過直接審閱檔案內容來確定其保存價值。檔案鑑定中要求鑑定人員逐卷、逐頁審查檔案,確定其保存價值。 V百科往期...
直接市場評價法就是把環境質量看作一個生產要素,並根據生產率的變動情況來評價環境影響的一種方法。環境資源是經濟發展的基礎,它與勞動、土地、資本等都屬於生產...
評定法(rating method),早期亦稱“評品法”,套用於美學研究。1883 年,英國人類學家高爾頓為研究人類學的需要,改為評定法。後美國心理學家卡特爾用此方法評定歷史...
作業評定法是一種直接依據學習者的作業來評定元認知能力的方法。如要求學習者解決某一問題,或對同伴進行指導,通過觀察、分析被試的解題過程或對同伴的指導過程,來...
綜合評定法又稱“分項記分法”,是目標考評的最基本方法。綜合評定就是根據各目標項目的分值,並結合目標進度的均衡性,對策的有效性及協作情況等對單位或個人的目標...
直接統一意見法,是由Inbucon AIC公司依據成對比較技術而建立的,其根本目的是在特定的環境中,讓所涉及的全體人員參與做出評價,來確定工作崗位的排列順序。...
速度評定法亦稱速度評比法或測速,即用評定錄像訓練觀測者,使其形成評定的基準,並將之和作業者的動作速度進行比較,按其比率來修正觀測時間值的一種方法。速度評定的...
間接評定法是評定信息源價值的方法。由信息用戶進行評價。一般採用問卷法調查用戶對信息源的需求和利用情況,然後分析調查結果,對信息源的價值作出評定。此法要求信息...
成果評定法,即通過評定團體或人的成果而對人進行評價的方法。它通過評定成果在同行中的地位來確定團體或人的創造才能、在同行中應占的地位。...
綜合評價法指的是運用多個指標對多個參評單位進行評價的方法,簡稱綜合評價方法。...決定性因素是指無論其他因素或條件的優劣和滿意度如何,它的特性將直接影響評價...
檔案直接鑑定法,即直接審查檔案。首先,要求鑑定人員根據鑑定檔案價值的原則和標準,按照檔案的實際情況直接著定其價值,同時,根據檔案保管期限表來鑑定檔案價值時,也...
評價法(assessment method) 選拔和評價員工工作能力的一種方法。主要用於職業招聘、管理人員選拔、工作績效評估等領域。把待評價人員置於一個模擬的工作環境中,要求...
特徵評價法是黃合水等人1990年在關於電視廣告的研究中,依據心理測量的基本思想,針對直接評價法的標準表面信度高提出的[1]。...
在於量表評價法有時由於過於量化,操作起來比較困難。量表設計的好壞也直接引導著評價方向,影響著評價的質量。量表評價法形式 編輯 1、數字等級評定量表...
評價基準是在評價對象團體內部確定的,對於另外的團體未必適用;參照的基準是對團體進行測量以後確定的,與教育目標無直接關係;相對評價法的評價結果只說明被評者在該...
計畫評審法(Program Evaluation and Review Technique,簡稱PERT),是指利用網路分析制訂計畫以及對計畫予以評價的技術。它能協調整個計畫的各道工序,合理安排人力、物力...
蘇格拉底式研討評定法概述 編輯 是美國教育學家莫蒂默。阿德勒(MortimerJ.Adler)...教師提出一個高質量的問題是很重要的,它直接影響研討的質量與進展。一個好的...
因素評價法不直接對每一個崗位的具體崗位職責、工作內容、工作環境和任職資格等進行相互比較,而是將所有崗位的工作特性抽象成若干個付酬要素,將崗位的具體內容與這些...
其標準比較客觀,如果評價是準確的,那么評價之後,每個被評價者都可以明確自己與客觀標準的差距,有利於發揚優點,克服缺點。同時,運用絕對評價法,可直接鑑別各教育目標...