《目標的力量》是由2021年1月四川文藝出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:目標的力量
- 作者:[英] 布萊恩·梅恩 (Brian Mayne)
- 出版社:四川文藝出版社
- 出版時間:2021年1月
- ISBN:9787541158636
《目標的力量》是由2021年1月四川文藝出版社出版的圖書。
《目標的力量》是由2021年1月四川文藝出版社出版的圖書。作品簡介有目標者:看清當下站位——處於什麼位置、從哪裡出發、想成為什麼樣的人;遵循卓越之道——知道該做什麼、不需要做什麼、如何去做;成為社會強者——清楚未來方向、...
個體為達到一定目標而產生出意志力量,為目標效應。一個即將死亡的人,為盼兒子歸來,與他見最後一面,其心理作用甚至可推遲死亡,這便是目標效應在起作用。作用 目標效應是一種積極的效應,一旦我們確立了明確的目標,就會朝著這個目標不...
★成功第2力量秘笈作業——心態篇 成功第3力量:目標的力量 重塑命運第12天:正確設定目標的有效方法 重塑命運第13天:達成目標的有效策略 重塑命運第14天:勇敢點亮人生的夢想 ★成功第3力量秘笈作業——目標篇 成功第4力量:行動的...
碧野《我們的力量是無敵的》第二章:“因為不讓敵人發現目標,全團的各營各連隊都不生火做飯,只吃乾糧。”毛澤東《關於中華人民共和國憲法草案》:“我們的總目標,是為建設一個偉大的社會主義國家而奮鬥。” 沈從文《題記》:“由我...
目標本身是一種激勵力量,特別是當企業目標充分的體現了企業成員的共同利益,使戰略大目標和個人小目標很好的結合在一起的時候,就會極大的激發組織成員的工作熱情和獻身精神。內容 由於戰略目標是企業使命和功能的具體化,一方面有關企業...
”這就是目標量化的力量!借鑑山本田一得做法,在半個月前的志願者長跑測試中,我以音樂學院這個五彩繽紛非常醒目的大本營為一個小目標,跑了一百米後又以主席台為另一個小目標,如此下來1200米這個大目標就被我分成了6個小目標,每...
第一,最高目標。即能夠內化為個人心中的價值目標,它是支撐整個組織的精神力量,是整個組織的價值導引,也是構建獨特的領導文化的關鍵所在。第二,總目標。也稱基本目標,反映整個組織基本功能和發展方向的總體目標,總目標明確規定組織最...
目標仿佛企業的“立體交叉”動脈,縱橫交錯,卻秩序井然,每一個分支都圍繞一個核心,通過發揮整體力量,構建高效有序的目標管理體系,最終實現預期目標。第一步 企業總體目標是企業業績管理的“中樞神經”。建立科學的總體目標是企業目標...
目標導向行為是一個選擇、尋找和實現目標的過程。一般而言,它能提高人的動機水平。但是,如果導向過程時間過長或者目標不具挑戰性,也會降低激勵的力量。因此,倡導者要不斷地向下屬提出富於挑戰性的目標,並為其提供實現目標的條件與...
路徑-目標理論 (Path- goal theory),豪斯(R.House,1977)以俄亥俄州立大學的領導理論研究、激勵理論中的期待理論為基礎,提出路徑-目標理論。期待學說期望理論,這一理論以弗羅姆的研究最有代表性,認為激勵力量取決於他的期望值的...
超級目標是面對一個共同的外部危機時形成的凝聚力量緊密相聯繫的另一個凝聚力量。它是能夠將群體的所有成員團結起來、共同合作來完成的目標。心理學家謝里夫在實驗中為了促成彼此競爭的露營者的和解,曾使用過超級目標。一次,他讓夏令營的...
在和平時期,是國家軍事力量和戰爭潛力賴以存在和發展的依託;在戰爭中,是交戰雙方戰略打擊和戰略防禦的重點。正確確定戰略目標,對於做好戰爭準備、贏得戰爭勝利有著至關重要的影響。通常需要依據戰略目標的價值和地位、對戰略行動全局的...
習近平強調,我們的軍隊是人民軍隊,我們的國防是全民國防。要加強全民國防教育,鞏固軍政軍民團結,為實現中國夢強軍夢凝聚強大力量。基本要求 全軍要準確把握這一強軍目標,用以統領軍隊建設、改革和軍事鬥爭準備,努力把國防和軍隊建設提高...
供應商可以通過提高價格(以此榨取買方的贏利),降低所提供產品或服務的質量,來對行業內的競爭企業顯示自己的力量。倘若企業無法通過價格消化的成本,其利潤就會因為供應商的行為而降低。供應商在以下情況下更有討價還價的能力:①供應商...
2015年9月16日,“2015年全球新媒體與公益峰會北京論壇”在聯合國開發計畫署駐華代表處召開,在聯合國合作夥伴的支持下,通過社會化媒體平台向中國公眾推廣聯合國17個“可持續發展目標”。此次論壇的主題為“新目標,新力量,新技術”,...
維克多·維魯姆教授編寫、出版了上百部專著、論文,其中《工作與動機》(1964年)一書提出了激勵的期望理論,該理論認為,激發的力量來自效價與期望值的乘積。換言之,推動人們去實現目標的力量,是兩個變數的乘積,如果其中有一個變數為零...
在團隊中,如果個人能量不斷增強,而整體搭配情形不良,就會造成混亂並使團隊缺乏共同目標和實現目標的力量。系統思考 (五)系統思考(Systems Thinking)系統思考是一種分析綜合系統內外反饋信息、非線性特徵和時滯影響的整體動態思考方法。...
力量賦予:HIM作為創世神的基礎能力之一,HIM可以選擇目標賜予對應目標自己的力量,並且只要HIM願意可以隨時收回力量 精神連結:HIM作為創世神的基礎能力之一,該項能力可以用做本體和分身之間傳遞共享信息橋樑,推測也可以和分身之外的人使用 ...
有這樣一個目標,就可以使員工們看到希望,從而勁往一處使,產生向目標奮進的力量源泉。2、培育共同的企業價值觀。企業制度、企業規範,只能在有限和常規情況下,告訴員工“乾什麼”和“不乾什麼”,因此,利用價值觀來作為員工的行為準則...
當你有了努力的目標,你只是具備了“應學”的動力;當你具備了豐富的理論和實踐經驗,你僅僅具有了“能學”的力量;而當你學習的意志很堅定的時候,你不過是有了“能學”的可能性。只有將三者合而為一,將三者集於一身,你才真正...
人們總是希望通過一定的努力達到預期的目標,如果個人主觀認為達到目標的機率很高,就會有信心,並激發出很強的工作力量,反之如果他認為目標太高,通過努力也不會有很好績效時,就失去了內在的動力,導致工作消極。績效與獎勵 績效即指個體...