基本介紹
- 中文名：盛百椒
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 出生地：上海
- 出生日期：1952-05-01
- 職業：企業家
- 主要成就：擔當百麗國際CEO
個人成就,個人經歷,企業經營,個人魅力,團隊管理,
個人成就
1995年，百麗開始建立品牌零售網路，但當時內地零售業對外資及港、澳、台地區的資本僅有限開放，百麗“選擇有共同經營理念的個體經銷商成為當地的獨家零售代理，專一銷售旗下系列產品”。
1997年，百麗和16家個體分銷商簽訂獨家分銷協定，此舉為百麗贏得了長達7年的時間和市場空間。
個人經歷
像任正非一樣精明、低調、勤勉。
在媒體上很少能看到盛百椒的影子，而百麗投資方一位高層卻毫不吝惜地贊他“思維活躍，是一位商界奇才”。
盛百椒祖籍寧波，長在上海，天生就有江浙人做生意的精明頭腦，善於抓住機會，而其後一段的大學教師經歷，令盛百椒善於從現象中總結理論知識，提升出一套體系。盛百椒認為：“人不是神仙，都有可能犯錯，關鍵是犯錯後如何去糾正。”基於這一理念，他針對計畫、開發、生產、銷售等各環節重點設計防錯機制，每一款新品先投放50%到市場上，隨後不斷地根據市場反應，返回設計師處修改不滯銷的款式，以不停補單、不斷完善的模式來規避風險。
企業經營
百麗創始於1979年，由現任百麗國際董事局主席兼執行董事鄧耀創立。1981年鄧耀在深圳創立百麗國際的前身麗華鞋業有限公司，將內地的皮鞋銷往香港。1991年，鄧耀在深圳成立中外合資的深圳百麗鞋業有限公司，這時候，盛百椒加盟百麗，成為深圳百麗的總經理，和鄧耀一起打拚天下，其後，鄧耀逐漸放權給盛百椒，直至今日盛百椒和一幫職業經理人團隊管理著整個百麗集團的運營。
儘管企業已經上市，但是盛百椒仍然認為應當以勤勉、專注業務的態度去追趕歐美的企業。他的觀點是：“中國現階段應該容許加班，同時也應該給予更多的加班工資，因為歐美今天的繁榮是以過去幾十年的加班為基礎的，現在中國是落後於別人，不加班不努力憑什麼超越別人？”
盛百椒對任正非和華為的年輕員工的一個橋段唏噓感慨。當時任正非對員工說：“你談什麼累、要休息、不加班？我有心臟病、糖尿病、高血壓不一樣還在加班？”那位小青年反問到：“任總，按您的意思，那我是不是得了心臟病、糖尿病、高血壓才能不加班休息？”盛百椒認為年輕一代和50年代出生的一代有著很大的代溝，“想超越就一定得多動腦、多付出！”他幾乎是喊出了這句話。
個人魅力
團隊管理
和在媒體的“不作為”不同，在企業里的盛百椒表現出銳意進取的姿態，百麗國際上市後一路高歌猛進，在其新近公布的半年報中，截止到2007年6月30日，百麗國際的營業額相比2006年同期增長了148.9%，達到51.31億元。半年多的時間，百麗國際的自營零售網點新增了953家，達到4816家。另外，素以多品牌為行銷戰略的百麗國際，8月份收購了Fila中國商標及其相關權益。在其半年報里，表明要在未來一兩年內，繼續發展和併購新的品牌和業務。
