基本介紹
- 中文名:盛宇華
- 出生日期:1958年8月
- 畢業院校:南京師範學院
- 職業:教師
- 專業方向:管理決策與領導科學、人力資源管理、企業產權制度
- 職務:江蘇省高級市場行銷人才培訓中心主任
- 任職院校:南京師範大學商學院
個人經歷,研究方向,學術成果,出版圖書,科研項目,榮譽獎項,
個人經歷
南京師範大學商學院教授、博士生導師,享受國務院特殊津貼專家。1982年畢業於南京師範學院,畢業後留校任教。他曾在北京大學經濟學院研修經濟學,師從厲以寧教授和張德修教授;曾赴英國劍橋大學研修經濟管理,師從彼得·羅蘭博士,1993年晉升教授。
研究方向
管理決策與領導科學、人力資源管理、企業產權制度。
學術成果
1. 盛宇華、方誌軍,王平,《管理能力的非結構化測評研究》,人民出版社,2005.
2. 盛宇華,李金生著,《組織激勵論》,人民出版社,2004.
3. 盛宇華,《戰略決策行為研究》,人民出版社,2006.
4. 盛宇華,朱曉峰,《企業辦公自動化管理系統》,科學出版社,2004.
5. 盛宇華,潘持春,《供應鏈管理及虛擬產業鏈》,科學出版社,2004.
6. 盛宇華,《領導素質測評研究》,中央文獻出版社,2002.
7. 盛宇華,《管理通論》,中國商業出版社,2002
8. 盛宇華.《畢業生就業培訓知識讀本》,中央文獻出版社,2002.
9. “決策創造性的權變分析”,《中國軟科學》,1997年第8期.
10“論軟管理”,《中國軟科學》,1995年第2期.
11. 盛宇華,方誌軍,王平,“企業高層管理人員考評模式研究”,《中國工業經濟》,2002年第10期.
12. 盛宇華,“管理決策難度評估模型”,《經濟管理》,2002年第23期.
13. 盛宇華,方誌軍,“管理能力的面試測評模式研究” ,《經濟管理》,2003年第13期.
14. 盛宇華,李金生,“基於技術因素的行銷控制力模型及其實證分析”,《中國工業經濟》,2004年第7期.
出版圖書
作者類型:
作者時間:2004年10月01日
《供應鏈管理及虛擬產業鏈》是2004年科學出版社出版的圖書,作者是盛宇華。本書從供應鏈管理的基本理論及實現途徑的角度,論述了如何在供應鏈管理環境下構建企業的核心競爭力。
科研項目
1. 管理能力的非結構化測試研究,國家自然科學基金項目,2002-2004
2. 江蘇科技型企業原始創新的投入機制與管理模式研究,江蘇省軟科學項目,2008-2010
3. 江蘇省經濟發展的戰略管理研究,國家計委,1994-1995
4. 鄧小平戰略理論研究,國家教委,1995-1996
5. 民主決策的制度與程式,省政府,1996-1997
6. 企業思想政治工作的軟管理模式,省政府,1997-1998
7. 思想政治工作方法論,省政府,1997-1998
8. 政工人員道德與行為規範研究,省政府,1998-1999
9. 領導幹部素質測評研究,省政府,2002-2003
10. 中歐企業管理比較研究,歐盟,1998
榮譽獎項
1.管理能力測評研究,江蘇省哲學社會科學優秀成果三等獎,2007年
2. 城市現代化研究,江蘇省哲學社會科學優秀成果三等獎,2001年