主要包括發展能力素質包括了學習能力、創新能力以及心理調試能力。 發展能力是個人與不斷變化的環境互動過程中表現出來的適應性和改造性。學習能力是適應性的集中表現,...
能力素質模型通常包括三類能力:通用能力、可轉移的能力、獨特的能力。這些行為和技能必須是可衡量、可觀察、可指導的,並對員工的個人績效以及企業的成功產生關鍵影響...
發展能力是指企業擴大規模、壯大實力的潛在能力。又稱成長能力。分析發展能力主要考察以下八項指標:營業收入增長率、資本保值增值率、資本積累率、總資產增長率、營業...
能力素質是指潛藏在人體身上的一種能動力,包括工作能力、組織能力、決策能力、應變能力和創新能力等素質,是影響青年成才的一種智慧型要素。...
管理學、心理學名詞。也叫勝任力。素質能力這座“冰山”是由“知識、技能”等水面以上的“應知、應會”部分,和水面以下的“價值觀、自我定位、驅動力、人格特質...
所謂素質,本來含義是指有機體與生俱來的生理解剖特點,即生理學上所說的“遺傳素質”,它是人的能力發展的自然前提和基礎。按此,定義素質為:當你將所學的一切...
它是由美國著名的組織行為研究者大衛·麥克利蘭(David McClelland)提出“能力素質”概念之後逐步發展起來的。麥克利蘭將能力素質(Competency)界定為:能明確區分在特定...
能力素質測評是以提高實際業績為目標,以現實事件為問題原型,以行為分層模式為判斷依據,通過測評個人的各項能力素質指標,進而預測個人績效的方法。簡單的說,它可以預測...
素質模型就是個體為完成某項工作、達成某一績效目標所應具備的系列不同素質要素...這四種能力是相互關聯的,有先後次序的,後續能力的發展是建立在前面能力發展的...
勝任力素質又稱為勝任特徵,是指能將某一工作(或組織、文化)中有卓越成就者與...產品競爭力等因素外,事業部總經理在經營中所表現出的任職能力也是制約發展的一...
企業的發展能力,也稱企業的成長性,它是企業通過自身的生產經營活動,不斷擴大積累而形成的發展潛能。企業發展能力衡量的核心是企業價值增長率。企業能否健康發展取決於...
勝任素質(Competency method)又稱能力素質,是從組織戰略發展的需要出發,以強化競爭力,提高實際業績為目標的一種獨特的人力資源管理的思維方式,工作方法,操作流 程。...
素質教育是指一種以提高受教育者諸方面素質為目標的教育模式。它重視人的思想道德素質、能力培養、個性發展、身體健康和心理健康教育。素質教育與應試教育相對應,但...
《管理者能力評價與發展》是2005年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是彭劍鋒,劉軍。...
能力是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。 人們在完成活動中表現出來的能力有所不同。能力是直接影響活動效率,並使活動順利完成的個性心理特徵。能力總是和...
管理能力,巨觀領域內,管理力量的統稱。主要包括管理隊伍的規模、素質和結構,管理手段的科學化、現代化程度,管理教育的廣度與深度,以及管理科學研究與理論水平等。一...
《能力學》是人類第一部系統研究和介紹人的能力培養發展、套用、評價理論及方法,全面揭示能力形成發展變化規律的基礎理論性、綜合性、套用性科學著作。它闡明了人類...
的個人業務能力,離開了具體的業務活動既不能表現人的能力,也不能發展人的能力...例如行銷能力,業務溝通能力等,這些能力配合良好的業務心態統稱為業務素質。此素質...
《世界500強員工能力素質模型》是2007年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是周仁鉞、徐愷。...
對目標的完成、績效的提高和能力的評估,可以幫助市場類員工完成目標,完善自我,以及了解自身在公司中的事業發展機會。對能力的評估通常包括:員工的服務行銷能力和素質...